2021黑龍江牡丹江市事業(yè)單位教師招聘73名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-04-13 09:55 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.打印準(zhǔn)考證。考生登錄牡丹江人才工作網(wǎng)報名系統(tǒng)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時間通過牡丹江人才工作網(wǎng)另行通知。

(二)資格審查

報名人員報名成功后，可于2021年4月30日17時前，登錄“牡丹江人才工作網(wǎng)”網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看審查結(jié)果，資格審查結(jié)果為“合格”的，不可改報其他崗位。未通過資格審查的，可按審查意見要求補充材料后重新提交審查，或在規(guī)定時限內(nèi)改報其他崗位。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，提供虛假信息、故意隱瞞真實情況或不符合招聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招聘資格，所造成的一切后果由報名人員承擔(dān)。

(三)資歷評價

資格審查結(jié)束后，根據(jù)報名人員畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、政治面貌、在校干部經(jīng)歷、獎勵情況或業(yè)績成果、退伍軍人等情況進行資歷評價，按選聘崗位名額不低于3:1的比例確定進入面試人選，沒有達到3:1比例的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，在“牡丹江人才工作網(wǎng)”及“雪城英才”公眾號公示。

(四)面試

本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試方式進行，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織實施。面試具體時間、地點等事項在“牡丹江人才工作網(wǎng)”和“雪城英才”公眾號公告通知。

(五)考察

根據(jù)面試結(jié)果按照1:1比例確定擬考察人選，對擬考察人選進行考察并審查檔案?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。擬聘用人員自愿放棄的，須在考察期間內(nèi)提出，出現(xiàn)空缺依據(jù)面試成績由高到低依次遞補。

(六)體檢

組織擬聘用人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。

(七)公示

體檢合格人員在“牡丹江人才工作網(wǎng)”及“雪城英才”公眾號進行公示。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消資格。

(八)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)擬聘用人員應(yīng)往屆實際，由用人單位與擬聘用人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”)或事業(yè)單位聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。

四、政策待遇

(一)薪酬待遇

凡被確定為我市“雪城優(yōu)才”引進人員的，安排市、縣(市)區(qū)事業(yè)單位相應(yīng)崗位。薪級工資、津貼補貼按照國家及省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時享受事業(yè)單位其他相關(guān)待遇。

市直事業(yè)單位引進“雪城優(yōu)才”，招聘條件為“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生、普通高校全日制統(tǒng)招碩士研究生的崗位和企業(yè)引進人才，按照《中共牡丹江市委牡丹江市人民政府關(guān)于進一步引進和培育急需緊缺人才激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(牡發(fā)﹝2018﹞12號)享受相關(guān)政策待遇，即全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，連續(xù)5年、每人每月分別給予2000元、1500元和1000元補貼;在牡丹江市購房的，一次性分別給予安家費10萬元、5萬元和4萬元;在牡丹江市區(qū)內(nèi)沒有住房的，5年內(nèi)，免費入住人才公寓。規(guī)上工業(yè)企業(yè)和國家級高新技術(shù)企業(yè)引進普通高校本科畢業(yè)生，連續(xù)2年，每人每月發(fā)放500元生活補貼?？h(市)區(qū)事業(yè)單位“雪城優(yōu)才”政策待遇按招聘計劃明確的待遇執(zhí)行。

(二)考核管理

“雪城優(yōu)才”除參加正?？己送?，各級組織部門每年組織一次專門考核，并將考核結(jié)果作為干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除聘用合同。

(三)培養(yǎng)使用

選聘為我市“雪城優(yōu)才”的研究生，從事本專業(yè)技術(shù)工作達到規(guī)定年限，經(jīng)用人單位考核合格的，初次聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。各級組織部門對“雪城優(yōu)才”進行宏觀管理，表現(xiàn)突出的予以重點使用，也可根據(jù)相關(guān)政策通過調(diào)任方式進入公務(wù)員隊伍，并繼續(xù)優(yōu)先培養(yǎng)和進一步使用。

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