2021年湖北咸寧通城縣城區(qū)學校教師招聘100名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-10 14:12 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

(三)面試

1.確定面試初步人選名單。分學段分學科按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:2的，實行面試最低合格分數(shù)線控制，面試成績最低合格分數(shù)為75分。

2.開展面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供以下材料：

①筆試準考證1份;

②二代身份證原件及復印件1份;

③學歷、學位證書原件及復印件1份(國內學歷提供教育部學歷證書電子注冊備案表，國外學歷提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);

④相應學段的教師資格證書或取得教師資格考試成績合格證明(有效期內)和相應崗位的普通話等級證書。(原件及復印件1份);

⑤與筆試準考證相同的照片1張;

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《2021年通城縣城區(qū)學校教師招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。面試正式人選不按照指定時間、地點參加資格審查的視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試內容和方式。面試重在考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官實行異地選派。面試分數(shù)由考生當場簽名確認。

4.面試時間、地點另行通知。

(四)考察、體檢、公示

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(其中按政策加分人員的考試總成績=(筆試成績+5)×40%+面試成績×60%)，考生考試成績均按四舍五入的原則保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入考察、體檢：

1.退役軍人;

2.招聘單位的應聘人員(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號第23條之規(guī)定);

3.學歷層次高者;

4.面試成績高者;

考察采取函調或實地考察等形式進行。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔，體檢時間和地點另行通知?？疾旎蝮w檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績排名從高到低依次進行遞補，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

筆試成績、面試成績、考察體檢結果、擬聘人員名單在通城縣人民政府網站和通城教育微信公眾號上公示。公示期分別為5個工作日。

(五)聘用

1、按程序辦理編制、聘用、工資等相關手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受相應待遇。

2、具有下列情況之一者，不予聘用或解除聘用：(1)未按規(guī)定時間辦理聘用報到手續(xù)者;(2)2021年應屆畢業(yè)生截止2021年7月31日前未取得學歷、學位證書的;(3)報考職業(yè)高中教師專業(yè)技能學科崗位在2022年8月31日前未取得高中或中職教師資格證的;(4)2021年應屆畢業(yè)生在2022年8月31日前未取得相應學段學科教師資格證書的。

3、城區(qū)教師招聘因放寬招聘要求，最低服務期不得少于5年。

四、有關要求

1.招聘工作在2021年城區(qū)學校教師招聘工作領導小組的領導下由通城縣人社局、通城縣教育局共同組織實施。招聘工作，全過程接受縣紀委監(jiān)委的監(jiān)督。

2.參加招聘工作的單位和工作人員，必須嚴格遵守招聘工作紀律，對應當保密的事項嚴格保密，不得泄露，不得弄虛作假、徇私舞弊。

3.公開招聘工作本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行，違法行為依法處理。

4.嚴格按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)【2019】1號)文件規(guī)定，實行回避制度。

5.做好個人、公共衛(wèi)生防護和疫情防控工作。

6.凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由縣人社局、縣教育局共同研究決定。

咨詢電話：

通城縣人社局 0715-4354912

通城縣教育局 0715-4866265 13886517597