2021年湖北咸寧通城縣城區(qū)學(xué)校教師招聘100名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-10 14:12 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)面試

1.確定面試初步人選名單。分學(xué)段分學(xué)科按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單，面試入圍人選不足1:2的，實(shí)行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)為75分。

2.開展面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供以下材料：

①筆試準(zhǔn)考證1份;

②二代身份證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

④相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書或取得教師資格考試成績(jī)合格證明(有效期內(nèi))和相應(yīng)崗位的普通話等級(jí)證書。(原件及復(fù)印件1份);

⑤與筆試準(zhǔn)考證相同的照片1張;

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《2021年通城縣城區(qū)學(xué)校教師招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試正式人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試內(nèi)容和方式。面試重在考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試考官實(shí)行異地選派。面試分?jǐn)?shù)由考生當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察、體檢、公示

考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(其中按政策加分人員的考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+5)×40%+面試成績(jī)×60%)，考生考試成績(jī)均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢：

1.退役軍人;

2.招聘單位的應(yīng)聘人員(依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》鄂人〔2003〕16號(hào)第23條之規(guī)定);

3.學(xué)歷層次高者;

4.面試成績(jī)高者;

考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？疾旎蝮w檢不合格者，書面通知考生，按該崗位考生總成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察體檢結(jié)果、擬聘人員名單在通城縣人民政府網(wǎng)站和通城教育微信公眾號(hào)上公示。公示期分別為5個(gè)工作日。

(五)聘用

1、按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

2、具有下列情況之一者，不予聘用或解除聘用：(1)未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用報(bào)到手續(xù)者;(2)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2021年7月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的;(3)報(bào)考職業(yè)高中教師專業(yè)技能學(xué)科崗位在2022年8月31日前未取得高中或中職教師資格證的;(4)2021年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證書的。

3、城區(qū)教師招聘因放寬招聘要求，最低服務(wù)期不得少于5年。

四、有關(guān)要求

1.招聘工作在2021年城區(qū)學(xué)校教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由通城縣人社局、通城縣教育局共同組織實(shí)施。招聘工作，全過(guò)程接受縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督。

2.參加招聘工作的單位和工作人員，必須嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)嚴(yán)格保密，不得泄露，不得弄虛作假、徇私舞弊。

3.公開招聘工作本著公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行，違法行為依法處理。

4.嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)【2019】1號(hào))文件規(guī)定，實(shí)行回避制度。

5.做好個(gè)人、公共衛(wèi)生防護(hù)和疫情防控工作。

6.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由縣人社局、縣教育局共同研究決定。

咨詢電話：

通城縣人社局 0715-4354912

通城縣教育局 0715-4866265 13886517597