http://ningxia.hteacher.net 2021-04-09 17:41 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
十一、公示及聘用
(一)根據(jù)考試、體檢、考察結果,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局確定擬聘用人員名單,在招聘單位的區(qū)直主管部門公共網(wǎng)站或市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局等當?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員,區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù),各縣(區(qū))報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關系,并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的,招聘單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限,并明確違約責任和相關要求。
十二、關于崗位遞補
(一)遞補情形
1.在資格復審階段,經(jīng)復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格,出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應聘者中,根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。
(二)不遞補情形
1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
2.應聘者體檢不合格或考察不合格,取消應聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
十三、其他事項
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。
(二)在招聘組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整,并及時在寧夏人事考試中心網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知,請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。
(三)本次招聘的具體政策、注意事項等均在《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件2)中詳述,請應聘者務必認真閱讀。
(四)公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關規(guī)定執(zhí)行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
(五)招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的,應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關要求提出回避。
(六)應聘者報名時所留電話應保持暢通,因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由應聘者承擔。
(七)招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
政策咨詢電話:0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)
技術咨詢電話:0951-12333、5099130、5099131、5099163
舉報電話:0951-5099323、5099016
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3、寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄 |
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4、2021年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名操作說明 |
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5、2021年寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘各地各部門公示網(wǎng)站 |
寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2021年4月9日
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責任編輯:張欣
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