http://guangxi.hteacher.net 2021-04-09 09:26 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,進(jìn)一步加大力度引進(jìn)一批緊缺急需專業(yè)人才,為忻城縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。經(jīng)中共忻城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,中共來賓市委組織部、中共來賓市委編委辦核準(zhǔn),忻城縣2021年面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)55名緊缺急需專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘引進(jìn)人才的基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定;
(二)積極要求進(jìn)步,品行端正,作風(fēng)正派,有大局觀念,團(tuán)結(jié)同志,艱苦樸素,模范地遵守法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度;
(三)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿到縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位工作,服務(wù)年限不得少于3年;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1985年4月19日~2003年4月19日期間出生)。具有中級(jí)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下,(1980年4月19日以后出生),具有副高級(jí)職稱及以上人員年齡可放寬到45周歲以下(1975年4月19日以后出生);
(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《忻城縣2021年招聘引進(jìn)緊缺急需人才計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)。
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人及忻城縣國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2021年4月19日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘引進(jìn)人才的待遇
(一)招聘引進(jìn)人員為事業(yè)單位編制實(shí)名制,按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇,職級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)引進(jìn)人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后,享受來賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼實(shí)施辦法(試行)(來人才發(fā)〔2019〕10號(hào))》執(zhí)行,如出臺(tái)新政策按照新政策執(zhí)行。
三、報(bào)考程序
本次招聘使用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái),報(bào)考人員可登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、打印報(bào)名登記表。報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)址:https://gx.bmpta.com/xcyjrc/index.aspx 。
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2021年4月12日起,可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問題,報(bào)考人員需要咨詢的,請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列的單位聯(lián)系人(資格審查人員)聯(lián)系。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2021年4月19日8:00至2021年4月28日17:00。報(bào)考者在報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng),按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件,如實(shí)填寫信息,提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后無法修改。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的,一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
(三)報(bào)名資格審查
審查時(shí)間:2021年4月19日8:30至2021年4月30日17:00。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式,資格審查由《計(jì)劃表》中招聘單位聯(lián)系人(資格審查人員)負(fù)責(zé)。資格審查在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi),由招聘單位聯(lián)系人依據(jù)崗位所需的資格條件,對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,給予審查通過;未通過資格審查的,說明理由。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題,由《計(jì)劃表》中單位聯(lián)系人負(fù)責(zé)解釋。如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán),由此產(chǎn)生不良后果的,承擔(dān)全部責(zé)任。
(四)審查結(jié)果查詢
在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi),報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
(五)打印報(bào)名登記表
打印時(shí)間:2021年4月19日8:30至2021年4月30日18:00。由考生登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印《忻城縣2021年招聘引進(jìn)人才報(bào)名登記表》一式2份。須打印出上傳的電子照片,自貼照片無效(嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印)。打印如遇問題,請(qǐng)與《計(jì)劃表》中招聘單位聯(lián)系人聯(lián)系。
《忻城縣2021年招聘引進(jìn)人才報(bào)名登記表》是參加面試的重要憑證,須妥善保管。
四、面試
本次招聘為免筆試直接面試,不設(shè)置開考比例,按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)進(jìn)行面試。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)不超過30人,則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)超過30人,將增設(shè)篩選程序,即增加筆試環(huán)節(jié),報(bào)考非教師崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,報(bào)考教師崗位筆試科目為現(xiàn)場(chǎng)書寫《教案》。按筆試分?jǐn)?shù)由高到低順序確定前30名參加面試,末位考生筆試分?jǐn)?shù)并列的一起參加面試。增設(shè)的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。
(一)面試人選確定
通過資格審查的考生或經(jīng)增設(shè)篩選程序(筆試)后前30名考生,確定為面試資格人選。由忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會(huì)保障局在來賓人才網(wǎng)公布。面試人選名單公布后,有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
(二)面試資格審查
1.面試人選名單公布后,招聘單位聯(lián)系人及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查的考生自接到通知之日起2日內(nèi)將本人有效居民身份證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位聯(lián)系人進(jìn)行資格審查。2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。原則上,2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件的截止時(shí)間為2021年7月15日,逾期將視為放棄聘用資格。
報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的,視為放棄面試資格。
2.面試當(dāng)天,進(jìn)入面試的考生須攜帶本人有效居民身份證、報(bào)名登記表原件,經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入候考室等候面試。
(三)面試內(nèi)容及形式
1.報(bào)考非教師崗位的考生采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
2.報(bào)考教師崗位的考生通過試講的方式進(jìn)行面試,主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
(四)面試的組織
面試工作由忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。
面試考官由忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會(huì)保障局委派本地考官和異地考官7人組成,其中每個(gè)面試考場(chǎng)本地考官3名,異地考官為4名,異地考官從其他縣(市、區(qū))選派。面試考官須持有面試考官資格證書。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考生抽簽確定面試順序,考官通過抽簽確定面試考場(chǎng)(面試當(dāng)天抽簽前考官應(yīng)當(dāng)場(chǎng)簽到),主考官由副科級(jí)(或管理八級(jí))領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)或聘任在專業(yè)技術(shù)九級(jí)以上崗位人員擔(dān)任。
面試期間,對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分??脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息??忌嘎兜?,扣減面試成績的5%~20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績。
(五)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位聯(lián)系人書面或電話通知考生,考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。
(六)面試成績公布
面試成績滿分為100分,60分為合格。面試成績?cè)诟髡衅笉徫幻嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后,由招聘單位主管部門在本單位工作區(qū)域公布考生面試成績及崗位排名。末位考生面試成績并列且超過崗位招聘人數(shù)的,通過加試的方式確定面試排名。
本次招聘面試成績即為綜合成績,增設(shè)篩選程序中的筆試成績不計(jì)入綜合成績。面試成績不合格者,不得確定為體檢、考核人選。
面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。
五、體檢和考核
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例,從面試成績高分到低分的順序確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織考生體檢。
(一)體檢。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi),費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。
(二)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
六、審批和聘用
(一)招聘單位主管部門根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)班子集體研究,確定擬聘用人員名單,報(bào)忻城縣委組織部審核后,在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門、忻城縣委組織部、忻城縣人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)中共來賓市委組織部、來賓市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,服務(wù)期限不得少于3年。經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,符合來賓市引進(jìn)高層次人才給予享受安家費(fèi)、生活補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼的人員,服務(wù)期限不得少于5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,在縣紀(jì)委監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下進(jìn)行??h委人才辦切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(四)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位考察時(shí)參考。
1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
八、疫情防控要求
參加公開招聘活動(dòng)的所有人員須申領(lǐng)健康碼,嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù),并持有健康通行碼、測(cè)量體溫和佩戴口罩,驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生,不再參加當(dāng)日面試或增設(shè)的筆試,參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控工作。
九、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)報(bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響面試(考試)聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)招聘引進(jìn)人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息,可以向忻城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在組織部人才股)咨詢。
聯(lián)系電話:0772—5516299
附件1:忻城縣2021引進(jìn)緊缺急需人才計(jì)劃表.xls |
附件2:忻城縣2021年招聘引進(jìn)人才報(bào)名登記表.doc |
附件3:廣西公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版).xls |
中共忻城縣委員會(huì)組織部忻城縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月9日
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責(zé)任編輯:廣西分校
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