2021年湖北恩施州事業(yè)單位教師招聘1名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-02 15:30 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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四、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1.時間：2021年5月22日(星期六) 上午

2.科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

3.考點地址詳見準考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學類(B類)、自然科學類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中：中小學教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件3)。

3.所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

(三)關(guān)于開考比例的界定

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位依規(guī)提出調(diào)整申請，經(jīng)恩施州人事綜合管理部門審核同意后，通過恩施州人社局官網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。

(四)筆試成績查詢

筆試成績在筆試后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

五、面試

(一)恩施州人社局根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依總筆試成績(含政策性加分)從高到低的順序確定面試入圍人選參加資格復審，并予以公示7個工作日。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位依規(guī)提出調(diào)整申請，經(jīng)州人事綜合管理部門審核同意后，通過恩施州人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(二)縣市人社局負責本縣市招聘崗位面試人員的資格復審和面試實施，州直主管部門或直屬事業(yè)單位負責本部門或本單位招聘崗位面試人員的資格復審和面試實施。面試入圍人員根據(jù)恩施州人社局網(wǎng)站發(fā)布的通知在規(guī)定時間、地點參加面試資格復審，未在規(guī)定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格;出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。正式在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面材料。

(三)面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。

(四)面試公告于面試日7天前在恩施州人社局官網(wǎng)上發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。在面試前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，原則上不再遞補。實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，面試照常進行，但考生按百分制筆試、面試成績折算后的總成績，低于60分(不含)的不得進入體檢考核程序。

六、考試成績計算

(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

(二)計分方法。《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。按上述方式執(zhí)行后總成績?nèi)圆⒘械?，組織加試，加試成績高的考生優(yōu)先。

(三)加分政策。根據(jù)國家和湖北省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。該類考生總成績計算方法為：總成績=[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷3+5]×40%+面試成績×60%)。

符合條件的報考人員須于4月19日前提交《恩施州公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件4)。申請方法和相關(guān)要求詳見《2021年度恩施州事業(yè)單位統(tǒng)一考試公開招聘工作人員加分事項說明》(附件5)。

七、體檢、考察

(一)各縣市人社局、州直各招聘單位及主管部門根據(jù)考生總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員名單，并負責組織到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。

(二)體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實施?？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項目，未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費用由受檢考生承擔。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以復檢，復檢應(yīng)在一個月內(nèi)完成，復檢只安排一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢費用由申請方承擔。

(三)招聘單位及主管部門應(yīng)及時對考生進行考察?？疾鞈?yīng)由2名及以上具有豐富經(jīng)驗的干部組成考察組，通過查閱考生檔案、實地走訪座談、查閱有關(guān)資料等方法，詳細考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況，并對考察對象的報考資格條件逐一進行核實。

(四)因考生棄權(quán)、考察或體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，招聘單位可從進入同崗位面試人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補。