2021廣西欽州市事業(yè)單位考試教師招聘468名公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-04-01 16:49 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

三、考試

(一)公共科目筆試

1.公共科目筆試工作的內(nèi)容和組織實施

2021年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負責。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。筆試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.筆試時間

2021年5月22日(星期六)上午

08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

筆試以閉卷方式進行，職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。

3.筆試地點

考試的具體地點詳見《準考證》。

4.筆試有關要求

筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

(二)筆試總成績和照顧加分

少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。報考教師崗位的區(qū)(鎮(zhèn))聘代課人員、區(qū)臨時代課人員照顧加分標準見附件5。照顧加分計入筆試總成績。

(三)筆試成績查詢

2021年7月中上旬考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

(四)面試

1.劃定筆試合格分數(shù)線

由欽州市、欽南區(qū)和欽北區(qū)人力資源和社會保障局，及中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)管理委員會組織人社局分別根據(jù)筆試情況劃定市直和本轄區(qū)的筆試合格分數(shù)線。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能進入后續(xù)的程序。

2.確定面試人選

根據(jù)筆試合格分數(shù)線，在筆試成績達到合格分數(shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。

報考欽南區(qū)、欽北區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試人選。

面試人選名單于2021年7月上旬在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

3.面試方式及合格分數(shù)線

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2021年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》(附件1)。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。

4.組織實施

2021年7月26日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79)等有關規(guī)定，組織實施結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。

(1)結(jié)構(gòu)化面試。市直招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，欽南區(qū)、欽北區(qū)招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試分別由欽南區(qū)人力資源社會保障局、欽北區(qū)人力資源社會保障局組織實施。

(2)實際操作能力測試。市直事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作在市人力資源社會保障局的指導下，由招聘單位主管部門組織實施。欽南區(qū)、欽北區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作由欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同相關招聘單位具體組織實施。中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)中小學教師崗位實際操作能力測試由管委會組織人社局組織實施。

實際操作能力測試的形式應根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。市直招聘單位主管部門應在2021年5月31日前制定實際操作能力測試工作方案，按管理權限報市人力資源社會保障局審核后方能組織實施。2021年7月26日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市人力資源社會保障局。逾期不組織的，視作棄權處理。

(3)實行驗證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。

(4)實行嚴格監(jiān)督制度。邀請紀檢監(jiān)察對結(jié)構(gòu)化面試及實際操作能力測試的全過程進行嚴格監(jiān)督。

(5)成績公布。當天結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試結(jié)束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。

四、考核、體檢

(一)組織實施。市直招聘崗位的考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。欽南區(qū)、欽北區(qū)招聘崗位的考核、體檢工作分別由該區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，會同招聘單位及主管部門實施。中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)招聘崗位的考核體檢工作由管委會組織實施。

(二)確定人選。按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?？偝煽兿嗤瑫r，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)公布。

(三)考核?？己藚⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關規(guī)定進行。考核時，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質(zhì)材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。