2021山東淄博高青縣教育和體育局高層次人才教師招聘78名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-04-01 09:24 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘辦法

本次招聘通過網(wǎng)上報名與資格初審、初試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。高層次緊缺人才招聘主要為我縣事業(yè)單位引進急需緊缺人才，縣內(nèi)在編(含總量控制)事業(yè)單位工作人員不得應聘。

(一)報名與資格初審

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審。

報名網(wǎng)址：高青縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gaoqing.gov.cn/)“通知公告”欄目。

報名時間：2021年4月13日09:00-4月15日16:00。

審核時間：2021年4月13日09:00-4月16日12:00。

1.網(wǎng)上報名

應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以報名系統(tǒng)時間為準)登陸指定的報名網(wǎng)站，全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息，并上傳本人電子照片、證件、材料電子版照片，所需提交的材料及要求詳見應聘須知(附件2)。每人限報1個崗位。因提交應聘信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。應聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

報名過程中遇到瀏覽器、網(wǎng)絡、報名系統(tǒng)等原因無法上傳材料的，可撥打招聘主管部門咨詢電話(0533-6973640)聯(lián)系解決。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位條件要求的、按照相近專業(yè)應聘的、按照新舊專業(yè)對照關系應聘的，須在“備注欄”中如實填寫。個人簡介，須填寫高中及以后的學習、工作情況，不要有間斷。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務。

應聘人員須用有效期內(nèi)的第二代居民身份證信息報名，報名與面試使用身份證及信息必須一致。

應聘人員在初審通過前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審通過后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前(即4月16日10∶00前)再次上傳修改完善原崗位報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應聘資格，并按有關規(guī)定納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在高青縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

2.資格初審

招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，同時做好相關咨詢工作。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，應初審不通過并說明原因，其中提交材料不全的應注明缺失的材料。

應聘人員可于2021年4月13日11:00至4月16日12:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上打印報名資料和初試準考證

報名成功后，報考者應及時打印《2021年高青縣教育和體育局招聘高層次緊缺人才報名登記表》、簽署《誠信承諾書》(在現(xiàn)場資格審查時提供)，并于2021年4月19日8:00至17:00登錄報名平臺打印《初試準考證》?！冻踉嚋士甲C》保存到擬聘用人員公示階段。

應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

(二)初試、現(xiàn)場資格審查與面試

1.初試

根據(jù)崗位特點，初試采用結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)初試成績，按照同一崗位招聘計劃數(shù)1∶2比例確定進入現(xiàn)場資格審查范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進入現(xiàn)場資格審查范圍，不滿上述比例的按實有人員確定進入現(xiàn)場資格審查范圍人員。

2.現(xiàn)場資格審查

初試結束后進入現(xiàn)場資格審查人員名單將通過高青縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gaoqing.gov.cn/)“通知公告”欄目進行公告，現(xiàn)場資格審查主要對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行現(xiàn)場審核，并驗看應聘人員應提交材料的原件(見附件2)，審查合格后發(fā)放面試通知單。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格，并按有關規(guī)定處理。

3.面試

根據(jù)崗位特點，面試采用試講方式進行，面試采取百分制計算成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。每場次面試結束后當場公布面試成績。面試設定最低合格分數(shù)線70分，面試成績即為考試總成績，根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現(xiàn)應聘人員面試成績相同的，采取加試的辦法確定排名順序，加試成績不計入總成績。

(三)考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員。

考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權、未按要求征得現(xiàn)所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審?？疾毂仨殞嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。