http://guangxi.hteacher.net 2021-04-01 08:45 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)面試
1.面試入圍人選的確定與資格審查
進入面試人選根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時,同時確定為面試入圍人選。
進入面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布,由招聘單位書面通知考生。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機短信等形式,通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件:1.報名登記表;2.本人有效居民身份證;3.畢業(yè)證;4.學位證(國外學歷學位須同時提供認證證明復印件);5.戶口薄(報考有戶籍要求崗位的人員須提供);6.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
留學回國人員報考的,除需提供《公告》和《計劃表》中規(guī)定的材料外,還要出具教育部門的學歷學位認證。
學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。
凡有關(guān)材料主要信息不實,影響資格審查結(jié)果的,招聘單位和主管部門按人事管理權(quán)限報批同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。
2021年應屆普通高校畢業(yè)生提供報考崗位資格條件所需的有關(guān)證件(包括學歷、學位證書和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等)的截止時間為2021年7月31日,逾期將視為自動放棄面試資格處理。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,遞補人選的資格審查同上。
招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的1:3面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達不到規(guī)定的面試開考比例的,應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。但對個別確需當年補缺的崗位,經(jīng)用人單位申請,主管部門同意,市人社局核準可以按1:2及以上比例開考。有以下情形之一并確需當年補缺的崗位,經(jīng)招聘單位申請,主管部門同意,市人社局核準可按1:1比例開考:①個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)仍未招聘到人的崗位;②崗位入圍面試的考生筆試總成績達到全市同試卷類別全部實考兩科的考生筆試總成績平均分的崗位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含潿洲島)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村學校的招聘崗位不受面試開考比例限制。
北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位、中共北海市委員會黨校教師崗位以及各縣區(qū)學校教師崗位筆試成績只用于劃出面試人選,不帶入總成績,以面試成績作為確定考察人選的總成績。
沒有入圍面試人選的招聘崗位,取消該崗位的招聘計劃。有符合放寬開考比例情形,但招聘單位不提出申請的招聘崗位,核減或取消該崗位的招聘計劃。
面試資格審查時間:2021年7月20日前
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后,由面試組織部門在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時間:面試前一個星期內(nèi)。
3.面試資格復審
面試前,招聘單位要通知面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時,報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的,領(lǐng)取面試通知書,憑面試通知書和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。
面試資格復審時間:原則上在面試前的3天內(nèi)。
4.面試方式
(1)市直單位(含市直教輔)招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,由市人社局統(tǒng)一組織實施。
(2)市直衛(wèi)健(含市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院)招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,具體面試方案、命題及考試組織由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施。
(3)北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位采取專業(yè)面試方式,主要考察考生的整體形象、基本功和舞蹈表演(中國民族、民間舞、現(xiàn)代舞和古典舞均可)。具體面試方案、命題及考試組織由市旅游文體局負責。
(4)中共北海市委員會黨校教師崗位面試采取試講方式進行,面試考生試講時需制作PPT課件。主要考核應聘人員的教學內(nèi)容、教學方法、多媒體制作、儀表儀態(tài)、言語表達等教學基本素養(yǎng)和基本技能。具體面試方案、命題由中共北海市委員會黨校負責。
(5)各縣區(qū)學校招聘教師采取試講方式進行,其它事業(yè)單位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,具體面試方案、命題及考試組織由各縣區(qū)人社局自行組織實施。
5.面試時間、地點
面試時間、地點在北海人才網(wǎng)公告。
6.面試的組織管理
面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場,招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序,考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。
面試考官小組由7人組成。面試考官從考官庫隨機抽派。
面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子產(chǎn)品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息??脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣5分處理。
面試成績不合格的,不得確定為考察人選。經(jīng)市人社局核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進入下一程序;面試考生成績都達不到70%及以上分值的,取消該崗位的招聘。
面試成績在每個崗位面試結(jié)束后當場向考生公布(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。
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責任編輯:張欣
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