2021年天津市新華中學(xué)公開(kāi)教師招聘8名公告

http://tianjin.hteacher.net 2021-03-29 11:21 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2. 資格復(fù)審

請(qǐng)進(jìn)入面試的人員攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到本單位進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)資格復(fù)審不合格的、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試總成績(jī)相同，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

資格復(fù)審需提交材料：

(1)身份證原件、復(fù)印件、戶口本(集體戶口提交戶口本戶主頁(yè)和本人頁(yè)的復(fù)印件);

(2)本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或國(guó)家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

(3)畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表;

(4)本科及以上階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章);

(5)在校證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間或預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間等);

(6)個(gè)人簡(jiǎn)歷及簡(jiǎn)歷中涉及到的各類證書(shū)原件及復(fù)印件;

(7)報(bào)考崗位要求的其他佐證材料。

以上材料本單位審閱原件、留存復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

資格復(fù)審時(shí)間：具體安排詳見(jiàn)當(dāng)時(shí)學(xué)校的通告。

資格復(fù)審地點(diǎn)：天津市河西區(qū)馬場(chǎng)道99號(hào)，天津市新華中學(xué)院內(nèi);

3. 面試(具體面試?yán)U費(fèi)安排及準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行通知)

資格復(fù)審合格的面試人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)址繳納面試費(fèi)用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

面試第一階段

體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)附件2《2021年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測(cè)試內(nèi)容》。

其他教師崗位面試第一階段是說(shuō)課(或試講)及現(xiàn)場(chǎng)答辯，應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課(或試講)，然后回答考官提出的相關(guān)問(wèn)題，由考官根據(jù)說(shuō)課(或試講)表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù);

面試第一階段總分為100分。面試第一階段分?jǐn)?shù)與筆試分?jǐn)?shù)按5:5比例加權(quán)計(jì)算成績(jī)，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進(jìn)入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績(jī)記為0分。

面試第二階段

一、進(jìn)班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù);

二、組織實(shí)施教育活動(dòng)。應(yīng)聘人員面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場(chǎng)主題教育活動(dòng)，由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

面試第二階段總分為100分。

面試兩個(gè)階段成績(jī)按6:4的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)，面試總分為100分，60分為及格線，不到及格線的，無(wú)法進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。面試總成績(jī)相同的，以第二階段面試成績(jī)高者排前。

4.計(jì)分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試總成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)60分為合格，合格者按成績(jī)由高到低排序，綜合成績(jī)達(dá)不到合格的，無(wú)資格進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)相同的，以面試總成績(jī)較高者排前。面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)學(xué)校或報(bào)名網(wǎng)站公布成績(jī)(筆試成績(jī) 、面試第一階段和第二階段成績(jī)及綜合成績(jī))。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。當(dāng)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過(guò)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試總成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員;若面試總成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試總成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;若面試總成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項(xiàng)工作的管理要求?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試總成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員;若面試總成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。