2021云南臨滄滄源佤族自治縣教育體育局事業(yè)單位教師招聘17名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-03-24 13:41 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序

(一)報名方式

報名采取現(xiàn)場投簡歷的方式進行。

提交材料:報名人員填寫報名登記表(貼好照片)、身份證、畢業(yè)證和學位證(往屆)、教師資格證書、普通話等級證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績單等材料。如報名時未取得相關證書的，由考生提供學校證明，并承諾在資格復審時提交。

(二)報名時間：2021年3月30日9:00-12:00。

(三)報名地點：云南師范大學呈貢校區(qū)大學生活動中心101報告廳。

(四)資格審查

報名結束后由相關工作人員根據(jù)應聘人員提交的資料與應聘崗位匹配性進行審核，并從符合條件的報名人員中擇優(yōu)擬定進入考試人員名單，以電話形式通知考生本人,未納入考試人員范圍的不再另行通知。

(五)考試方式、時間、地點

考試方式：

1.報考語文、數(shù)學、英語、歷史、物理、信息技術(計算機)教師崗位考試采取筆試(40分)+面試(60分)的方式進行，滿分100分。其中：筆試為分學科閉卷考試，命題范圍和內(nèi)容為相關專業(yè)知識，滿分40分，筆試時間為60分鐘，研究生及以上學歷免筆試，筆試成績按報考崗位最高分計算。面試采取微型課(50分)+答辯(10分)的形式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力，面試滿分為60分。面試時間為15分鐘(微型課10分鐘+答辯5分鐘)，微型課教案可提前準備，答辯現(xiàn)場抽題。

2.報考音樂、體育、舞蹈、美術、烹飪、民族音樂與舞蹈、美發(fā)與形象設計、幼兒園教師崗位考試采取面試的方式進行，面試內(nèi)容為微型課(50分)+專業(yè)技能測試(50分)的方式進行，面試滿分100分。面試時間20分鐘(微型課10分鐘+專業(yè)技能測試10分鐘)，微型課教案可提前準備，專業(yè)技能測試內(nèi)容現(xiàn)場抽題。

考試時間、地點：

1.報考語文、數(shù)學、英語、歷史、物理、信息技術(計算機)教師崗位筆試時間:2021年3月30日14:00—15：00;

面試時間：3月30日16:00—23:00;

筆試、面試地點：云南師范大學呈貢校區(qū)(具體地點另行通知)

2.報考音樂、體育、舞蹈、美術、烹飪、民族音樂與舞蹈、美發(fā)與形象設計、幼兒園教師崗位面試時間：3月30日14:00—18:00;面試地點：云南師范大學呈貢校區(qū)(具體地點另行通知)

(六)確定擬聘人員

考試結束后，按照考試綜合成績由高到低的順序確定擬聘人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議，考試綜合成績低于70分的，不作為擬聘對象，出現(xiàn)的空缺崗位后續(xù)補招。

(七)資格復審

擬聘人員在指定時間攜帶報考崗位要求提供的畢業(yè)證、學位證及相關資格證書原件和復印件各1份到滄源縣人力資源和社會保障局進行資格復審,未能提供相關證書原件的資格復審不合格。因資格復審不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績由高到低依次遞補一次。

(八)體檢

擬聘人員資格復審通后，在指定時間到指定綜合醫(yī)院體檢,體檢參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在體檢結論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請復檢，復檢只進行一次。復檢時必須由主管部門及招聘單位工作人員負責全程參與監(jiān)督。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準，體檢費由考生自理。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績由高到低依次遞補一次。

(九)考核

體檢合格的，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行全面考核。若出現(xiàn)考核不合格的，按綜合成績由高到低依次遞補一次。

(十)公示

資格復審、體檢合格的擬聘用人員在滄源佤族自治縣政府公眾信息網(wǎng)進行為期7天的公示,公示期滿無異議或有異議經(jīng)查實后不影響聘用的由滄源縣人力資源和社會保障局報臨滄市人力資源和社會保障局審批。

(十一)聘用

1.符合聘用條件的人員，按我縣同類事業(yè)單位工作人員報臨滄市人力資源和社會保障局審批后，實行一年的試用期。在試用期間若發(fā)現(xiàn)有作風不正，有參與黃、賭、毒等違法行為，患有嚴重傳染病，認定不符合學校要求的，用人單位可立即與其解除聘用合同。報考人員在接到聘用通知后, 須在規(guī)定時間內(nèi)到學校報到, 無正當理由途期不報到者, 取消其聘用資格。

2.一年試用期滿后，經(jīng)考核合格的可轉為正式在職在編教師。

3.聘用人員在用人單位工作最低服務年限為五年，五年內(nèi)不得因辭職、考公務員、考其他事業(yè)單位、申請調(diào)動等原因而脫離本單位，否則一律不給予辦理調(diào)動手續(xù)。如服務期限未滿五年而單方面提前解約，須支付違約金五萬元。

四、相關事宜

(一)應聘人員須服從國家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對違反紀律的人員，視情節(jié)輕重，取消應聘資格。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。本次招聘工作在縣人力資源和社會保障局全程指導下進行。

(二)應聘人員在報名時需填寫報名表并提供身份證、就業(yè)推薦表、學生成績登記表及所報考崗位條件要求的相關證書復印件。應聘人員提供的信息資料必須真實有效，屆時若有資料信息與事實不符的人員，查實后將不予聘用。

(三)對違反招聘紀律、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。

(四)按照疫情防控要求，應聘人員須主動申報個人健康狀況，配合當?shù)叵嚓P部門做好疫情防控工作，須持健康碼進入應聘現(xiàn)場，做好自我防護，應聘前減少外出和不必要的聚集，對瞞報、謊報人員依法追究責任。

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