2021上廣東珠海中山大學附屬小學同工同酬合同制教師招聘35名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-03-22 10:07 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試。

現(xiàn)場報名結(jié)束后即進行考試?？荚嚪譃閮奢嗊M行，綜合考查考生的學科專業(yè)知識、教育教學基本理論、小學教育教學能力及教師職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)素養(yǎng)、從教潛能、個人素養(yǎng)等。

1.第一輪考試(滿分100分，合格線60分)：

①數(shù)學、科學、信息技術(shù)崗位由面談、筆試、說課(或試講)三個環(huán)節(jié)構(gòu)成，考試成績=面談成績×20%+筆試成績×30%+說課(講課、答辯)成績×50%。

②語文、英語、美術(shù)、音樂、體育崗位由面談、筆試、說課(或試講)、個人展示四個環(huán)節(jié)構(gòu)成，考試成績=面談成績×15%+筆試成績×25%+說課(講課、答辯、個人展示成績)×60%。

③心理健康崗位由面談、筆試、答辯三個環(huán)節(jié)構(gòu)成，考試成績=面談成績×20%+筆試成績×30%+答辯成績×50%。

第一輪考試的成績僅作為是否入圍第二輪考試的依據(jù)，不計入考試總成績?？荚嚱Y(jié)束后，依筆試合格考生成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶1.5的比例確定入圍第二輪考試名單(達不到設(shè)定比例時，按實際符合條件人數(shù)進入第二輪考試)，并于現(xiàn)場張貼公告。

2.第二輪考試(滿分100分，合格線60分)：

以深度面談的方式進行，此輪考試的成績即為考試總成績。此輪考試結(jié)束后，依其考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢及考察人選(其他成績合格的考生依次列入替補名單范圍)?？荚嚳偝煽冇诂F(xiàn)場張貼公告，并通過電話、短信等形式通知入圍體檢考察的考生。

(三)簽約。

入圍體檢及考察的人選確定后，即與擬聘畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，與擬聘社會人員簽訂聘用意向書。需要線上電子簽約的，由考生提前準備好。如有特殊情況，擬聘畢業(yè)生未能提供《就業(yè)協(xié)議書》的，經(jīng)招聘小組討論，可以聘用意向書及保證書代替。如簽訂協(xié)議書，或意向書、保證書后違約的，將被取消擬聘用資格，并作為失信對象報有關(guān)部門處置。

(四)體檢及考察。

1.體檢醫(yī)院為廣東省內(nèi)的三甲公立醫(yī)院，具體由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室決定。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢時間另行通知。

2.體檢結(jié)束后，以委托考察的形式對體檢合格者進行考察，具體參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行。

(五)確定擬聘人員并公示。

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站及珠海中山大學附屬小學微信公眾號公示，公示時間為7個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)。

公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機關(guān)認定后，辦理擬聘人員人事調(diào)動或畢業(yè)生接收、聘用等手續(xù)。

五、疫情防控措施

招聘過程的疫情防控措施，按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指南〉的通知》(粵人社函〔2020〕197號)及當?shù)匾咔榉揽夭块T發(fā)布的最新規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

(一)本方案未盡事宜，由學校招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。咨詢電話：0756-3313841(珠海中山大學附屬小學辦公室，地址：廣東省珠海市唐家灣鎮(zhèn)銀海路珠海中山大學附屬小學五樓辦公室，郵編：519080)，投訴電話：0756-3629936(珠海〈國家〉高新區(qū)管委會教育局)。

(二)因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)需要決定是否遞補，遞補規(guī)則是按該崗位面試合格考生考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補：(1)體檢或考察不合格的;(2)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;(4)擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的。

(三)請考生嚴格按照崗位資格條件誠信報考，資格條件審核貫穿招聘工作全程，一旦發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符隨時取消報考(聘用)資格，因此產(chǎn)生的后果由考生自負。涉及違規(guī)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(四)因各種原因取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補償。聘用人員在簽訂《聘用合同》時，按規(guī)定約定試用期。聘用的畢業(yè)生，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行見習(試用)期制度。

(五)第一、二類對象承諾于2022年12月31日前取得規(guī)定類別的教師資格證書、規(guī)定等級的普通話水平測試等級證書。如逾期未能兌現(xiàn)承諾，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

附件：