2024年廣西教師招聘面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2021-03-19 17:02 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))。

本次面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，面試分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。有任一筆試科目成績(jī)?yōu)?分或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試，造成面試達(dá)不到開(kāi)考比例的，但確實(shí)需要招聘補(bǔ)充教師的，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。

以上兩類(lèi)進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)上公布。各縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他相關(guān)事宜。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時(shí)間：由各縣(市、區(qū))教育局另行安排并負(fù)責(zé)通知考生。

(2)提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(報(bào)考有學(xué)位要求崗位的人員須提供)、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、報(bào)名表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)須提供報(bào)名時(shí)原單位、主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具同意報(bào)考證明或辭職證明材料。

考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，則取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

(3)面試人選遞補(bǔ)：招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查要求同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.面試的組織實(shí)施。

各縣(市、區(qū))的面試由各縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)及排名。

考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

4.面試時(shí)間與要求。

面試時(shí)間：2024年6月下旬(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))。

面試地點(diǎn)：設(shè)在縣(市、區(qū))人民政府所在地。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中，招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘要求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

本次招聘筆試成績(jī)作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績(jī)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))。

本次面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，面試分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

(1)參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。有任一筆試科目成績(jī)?yōu)?分或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試，造成面試達(dá)不到開(kāi)考比例的，但確實(shí)需要招聘補(bǔ)充教師的，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

(2)免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。

以上兩類(lèi)進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)上公布。各縣(市、區(qū))教育局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他相關(guān)事宜。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

(1)面試資格審查時(shí)間：由各縣(市、區(qū))教育局另行安排并負(fù)責(zé)通知考生。

(2)提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(報(bào)考有學(xué)位要求崗位的人員須提供)、教師資格證(或教師資格考試合格證明)、報(bào)名表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)教師)須提供報(bào)名時(shí)原單位、主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具同意報(bào)考證明或辭職證明材料。

考生提供的證明材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等)不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，則取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

(3)面試人選遞補(bǔ)：招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查要求同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.面試的組織實(shí)施。

各縣(市、區(qū))的面試由各縣(市、區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布，并在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)及排名。

考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

4.面試時(shí)間與要求。

面試時(shí)間：2024年6月下旬(具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn))。

面試地點(diǎn)：設(shè)在縣(市、區(qū))人民政府所在地。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中，招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件執(zhí)行，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘要求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

本次招聘筆試成績(jī)作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績(jī)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

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責(zé)任編輯：王道垣