2021云南普洱市教育體育局直屬學校普洱市第一中學教師招聘40名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-03-16 13:18 云南教師招聘 [您的教師考試網]

(二)普洱市第一中學編制內教師，在天有實驗學校工作(高中10人)

1. 數學1人(數學相近及相關專業(yè));

2. 英語2人(英語相近及相關專業(yè));

3. 物理1人(物理學相近及相關專業(yè));

4. 化學1人(化學相近及相關專業(yè));

5. 生物1人(生物相近及相關專業(yè));

6. 政治1人(思想政治相近及相關專業(yè));

7. 歷史1人(歷史學相近及相關專業(yè));

8. 地理2人(地理相近及相關專業(yè))。

四、報名方式及審核

(一)招聘采取現(xiàn)場和網絡報名的方式進行

1. 網絡報名

(1)報考人員將相關信息及簡歷投到普洱市第一中學的報名郵箱(pesdyzx@126.com)，郵件標題為：姓名+崗位+2021年緊缺人才招聘，經學校初審后按招聘方式和程序另行通知相關人員參加應聘。網絡報名不進行相關證書、證件等原件的審核，報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關規(guī)定予以處理。

(2)網絡報名時間：公告發(fā)布之日起至2021年3月21日下午18:00。

2. 現(xiàn)場報名

(1)時間及地點：2021年3月25日8:00至10:30參加云南師范大學呈貢校區(qū)學生活動中心。

(2)由學校安排專人收取應聘人員的推薦材料、本人簡歷及相關信息。

(3)專家考核小組根據報名人員的推薦材料進行資格審核和初選確定進入面試人員。

(二)資格審核

1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核解釋權由普洱市教育體育局負責解釋。

2.證件審核

(1)網絡報名人員在面試前，必須在規(guī)定時間內提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業(yè)證和學位證(2021年畢業(yè)生持院校證明材料)、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(2)2021年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加面試，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

五、緊缺人才招聘的方法和程序

(一)面試對象

不進行筆試。采取資格審核確定面試人員的方式，資格審核由審核小組采用人工審核的方式進行，資格審核合格人員按崗位招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定進入面試的人員，如崗位招聘人數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位，原則上取消崗位面試，經招聘工作領導小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實際人數進行面試。

(二)面試方式

模擬課堂教學。

(三)面試時間

2021年3月25日(周四)12：00至招聘結束。

(四)面試地點

云南師范大學呈貢校區(qū)學生活動中心(詳細地點另行通知)。

(五)面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場。

面試考官共設5個考官組，具體如下：

語文和英語考官組完成語文5人、英語5人招聘崗位面試工作。

數學考官組完成數學5人招聘崗位面試工作。

文綜教師組考官完成政治4人、歷史3人、地理2人招聘崗位面試工作。

理綜教師組考官完成物理4人、化學4人、生物3人招聘崗位面試工作。

音樂和體育考官組完成體育3人、音樂2人招聘崗位面試工作。

面試考場設主考官席、考官席、考生席。

每個面試考場設1個考官組，每個考官組3人(其中：主考官1人、其他考官2人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長。

面試考官從市人力資源和社會保障局人事考試面試考官庫中抽調具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，必須保密;抽調參加面試考官人數與實際參加面試考官人數應有差額;面試考官必須抽簽確定面試考場。

(六)面試內容

由考核小組指定，考核小組按保密等有關規(guī)定準備題目，提供面試考場使用，應聘者根據自己報考的科目進行模擬課堂教學前的教學稿等各項準備工作。

面試的重點是考核考生的教育教學能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，主要圍繞教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色、舉止儀表等方面進行評價?？脊俑鶕忌嬖嚤憩F(xiàn)進行評分。

(七)面試流程

每個考場每次引導 1 名考生進入考場面試，每名考生面試時間15分鐘，操作方法如下：

(1)主考官宣讀面試指導語完畢后宣布：開始計時。

第一階段是教學講授階段。考生進行教學講授，時間10分鐘，教學講授進行中，考官不得打斷考生教學講授，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學講授，如果教學講授提前結束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

第二階段是知識問答階段。考生進行知識問答，時間5分鐘。不得提前準備知識問答題目和提問問題，教學講授結束后，考官可根據考生教學講授情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學講授學科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關內容;如考官無提問的考生，此步驟省略。

(2) 面試成績計算

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數)，各要素得分相加后計算出面試成績，本考場面試結束后公布。

如出現(xiàn)面試成績相同且招考人數與進入面試后續(xù)招聘程序人數比例超過1:1的崗位，采取抽簽的方式確定排名先后。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實際到場參加面試人數與招聘人數比例達到2:1及以上的崗位，面試成績最低合格分數線為60分;實際到場參加面試人數與招聘人數比例低于2:1的崗位，面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續(xù)招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。