2021云南普洱市教育體育局直屬學(xué)校普洱市民族中學(xué)教師1名招聘公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-03-16 13:15 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(1)時(shí)間及地點(diǎn)：2021年3月25日8:00至10:30參加云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

(2)由學(xué)校安排專(zhuān)人收取應(yīng)聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。

(3)專(zhuān)家考核小組根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核和初選確定進(jìn)入面試人員。

(二)審核

1.資格審核由審核小組采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核解釋權(quán)由普洱市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

2.證件審核

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員在面試前，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2021年畢業(yè)生持院校證明材料)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料進(jìn)行審核。所有證書(shū)、證件均為原件，審核通過(guò)人員按程序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(2)2021年畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具證明材料參加面試，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書(shū)原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

五、公開(kāi)招聘的方法和程序

(一)面試對(duì)象

不進(jìn)行筆試。采取資格審核確定面試人員的方式，資格審核由審核小組采用人工審核的方式進(jìn)行，資格審核合格人員按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，如崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消崗位面試，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可按該崗位審核合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

(二)面試方式

模擬課堂教學(xué)。

(三)面試時(shí)間

2021年3月25日12：00至招聘結(jié)束。

(四)面試地點(diǎn)

云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心(詳細(xì)地點(diǎn)另行通知)。

(五)面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場(chǎng)。

面試考官設(shè)理綜教師組考官共1個(gè)考官組，完成生物教師1人招聘崗位面試工作。

面試考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、考生席。

每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組3人(其中：主考官1人、其他考官2人)，面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。

面試考官?gòu)氖腥肆Y源和社會(huì)保障局人事考試面試考官庫(kù)中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書(shū)和事業(yè)單位面試考官聘用證書(shū)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密;抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)應(yīng)有差額;面試考官必須抽簽確定面試考場(chǎng)。

(六)面試內(nèi)容

由考核小組指定，考核小組按保密等有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備題目，提供面試考場(chǎng)使用，應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的科目進(jìn)行模擬課堂教學(xué)前的教學(xué)稿等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

面試的重點(diǎn)是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，主要圍繞教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)?？脊俑鶕?jù)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

(七)面試流程

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo) 1 名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間15分鐘，操作方法如下：

(1)主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

第一階段是教學(xué)講授階段?？忌M(jìn)行教學(xué)講授，時(shí)間10分鐘，教學(xué)講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生教學(xué)講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生教學(xué)講授，如果教學(xué)講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問(wèn)答階段。

第二階段是知識(shí)問(wèn)答階段。考生進(jìn)行知識(shí)問(wèn)答，時(shí)間5分鐘。不得提前準(zhǔn)備知識(shí)問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題，教學(xué)講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生教學(xué)講授情況現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考生，限考生教學(xué)講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容;如考官無(wú)提問(wèn)的考生，此步驟省略。

(2)面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)，本考場(chǎng)面試結(jié)束后公布。

如出現(xiàn)面試成績(jī)相同且招考人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過(guò)1:1的崗位，采取抽簽的方式確定排名先后。

面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到2:1及以上的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分;實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招考程序人數(shù)1:1的比例確定參加體檢考察等后續(xù)程序的人員。

(八)確定人選,簽訂協(xié)議

招聘程序結(jié)束后，由專(zhuān)家考核小組根據(jù)面試情況確定擬簽訂協(xié)議人選，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議(含普洱市民族中學(xué)緊缺人才招聘補(bǔ)充協(xié)議書(shū))。

六、考核和體檢

簽訂三方協(xié)議(含普洱市民族中學(xué)緊缺人才招聘補(bǔ)充協(xié)議書(shū))人員畢業(yè)后，等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。

(一)考核

報(bào)考人員提供畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)等證件原件再次進(jìn)行復(fù)審，由用人單位及市教育體育局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

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