2021福建泉州惠安縣公辦學校公開新任教師招聘272名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-03-16 09:38 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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四、筆試加分手續(xù)辦理

符合省、市有關事業(yè)單位筆試加分政策規(guī)定的報考人員應于3月29日—3月31日上班時間至惠安縣教育局(地址：惠安縣螺城鎮(zhèn)瑞安街教育局304室)辦理加分申請手續(xù)。申請加分所需材料等具體事宜將在惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huian.gov.cn/)另行公布，請報考人員及時予以關注。符合加分條件的人員包括：

1.符合原福建省人事廳《關于轉發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號)、《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施細則》(閩退役軍人廳〔2019〕33號)規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

2.符合《福建省公務員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業(yè)生有關就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號)規(guī)定且于2021年8月31日前服務期滿、考核合格的服務基層高校畢業(yè)生。

3.參加由各縣(市、區(qū))黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》(泉委辦〔2007〕68號)規(guī)定且于2021年8月31日前服務期滿三年、考核合格的村務(社區(qū))專職工作者。

曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄(聘)用為公務員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。

加分人員名單將在惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huian.gov.cn/)公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試原始成績，考生綜合成績及排名以加分后為準。

五、考試

擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究同意后報泉州市教育局、人社局同意后方可開考。

考試采取筆試的方式進行(不進行面試)，考生綜合成績=筆試原始成績(折算成百分制)+加分，成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚲C合成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)合格線為50分。未達到合格分數(shù)線的考生將不予確定為資格復核對象、體檢對象。

(一)筆試

4月18日全省統(tǒng)一筆試，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業(yè)知識”占60%的比例計算。

筆試地點詳見準考證。筆試原始成績由福建省教育考試院于5月19日前公布。

(二)補充招聘

第一輪公開招聘結束后，若存在未完成招聘的空缺崗位(其中，小學語文教師、小學數(shù)學教師和幼兒教育教師崗位空缺的不再分成兩個招聘崗位，面向該學科所有報考人員進行補充招聘)，惠安縣教育局將及時向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試且符合崗位招聘條件但未被聘用的報考人員(筆試成績應在合格線上)，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位報考人員可報考1個崗位。按照報考人員考試綜合成績從高分至低分的順序依次確定人選，開展資格復審、體檢、考察、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。

六、資格復審

1.資格復審對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考生綜合成績達合格線人員中從高分到低分的順序按照擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定資格復審對象。若同一崗位最后一名資格復審人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入資格復審。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績較高者進入資格復審。若筆試的教育綜合知識和專業(yè)知識成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇剩瑳Q定資格復審對象。

2.報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復審確認的結果為準。資格復審時，應按要求提供相關證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格;如遇不符報考條件，或網(wǎng)絡報名所填寫信息不實導致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。

在職人員在資格復審時應向招聘單位提供具有審批權限的部門出具的同意報考證明或同意辭職證明(或同意解除聘用、勞動合同證明)。

3.經(jīng)復審不具備報考條件者取消體檢資格或棄權的，按綜合成績達合格線人員中從高分到低分順序依次遞補。

4.資格復審具體事宜將在惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huian.gov.cn/)發(fā)布。

七、體檢與考察

(一)體檢

經(jīng)資格復審合格后，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢標準按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內(nèi)申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。

女性報考人員因懷孕不能參加部分體檢項目的，可提供相關佐證申請延期體檢，但應與招聘部門約定延緩體檢的最長期限。

體檢不合格或在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢的報考人員即取消體檢資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘領導小組批準，在報考該職位的考生中，從高分到低分依次遞補。

(二)考察

用人單位按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、計生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察?？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。

報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

八、公示與聘用

1.考察合格者確定為擬聘用人選，在惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huian.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)縣人社局核準后，由用人單位按有關規(guī)定與報考人員簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務年限(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉正;考核不合格者，取消其聘用資格。

2.先由第一輪招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校，再由補充招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校。若同一崗位擬聘用人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績高者優(yōu)先選崗。若筆試的專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤?，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。每位擬聘考生僅選一次，任教學校選擇確定后一律不得更改。

九、其他事項

(一)本次招聘公告通過市人社局、市教育局網(wǎng)站和惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huian.gov.cn/)發(fā)布。招聘后續(xù)相關信息，報考人員應及時關注惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站相關信息。

(二)擬聘用人員實行為期五年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離所在學校。

(三)對報考人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(四)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)有關規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組以及縣人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87382129，0595-87387996。

(五)未盡事宜由惠安縣教育局負責解釋。咨詢電話：0595-87394096，87387040。

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