2021福建莆田秀嶼區(qū)新任教師招聘200名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-03-12 17:01 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學習

5.面試內(nèi)容與分值：

(1)專門崗位：統(tǒng)一采取圍繞某個給定的話題進行分析或論述以及現(xiàn)場板書方式進行，屆時由評委隨機生成五個以上話題及五段以上文字，同一崗位考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機分別抽取一個話題及一段文字。面試開始后按順序進入預備室閱題，每人閱題時間為10分鐘，閱題結束后到面試室面試。每位考生面試時間為5分鐘。面試步驟一：考生圍繞某個給定的話題進行分析或論述，時間為4分鐘;面試步驟二：板書一小段文字(10-15個漢字)，時間為1分鐘。面試成績滿分100分，其中問題論述70分，板書30分。

(2)其它學科教師：統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學的辦法，屆時由評委在面試指定教材中，隨機設定若干課題，同一學科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(同一學科同一課題)，根據(jù)抽選課題的教學內(nèi)容，設計教學方案(時間60分鐘)，不評分，然后進行課堂片段教學(時間10分鐘)，評委予以評分，課堂片段教學成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試成績滿分100分。

6.使用教材: 以現(xiàn)行秀嶼區(qū)中小學、幼兒園、特教使用教材為準。(具體見附件2)。

7.計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分(分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評成績平均分(分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分(校正成績)則為考生所在面試小組得分(初評成績)乘以該組的修正系數(shù);所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。

8.評委組成：從全省范圍內(nèi)隨機抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。

(四)體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點：縣級及以上綜合性醫(yī)院。

3.體檢對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算)從高分到低分，確定參加體檢對象，面試成績不合格的，不予確定為體檢對象。若同一學科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

4.體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規(guī)定執(zhí)行。報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內(nèi)提出復檢，逾期視為放棄，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。

(五)考察

1.對象：按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考察。

2.考察辦法：考察由秀嶼區(qū)教育局組織實施(樣表見附件3)。

(六)聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

(七)遞補

進入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。聘用情況及時報市教育局、市人社局備案。

(八)補充招聘

第一輪公開招聘結束后，我區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報經(jīng)市人社局、市教育局同意后再向社會公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我區(qū)將根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考察、聘用等工作。

五、注意事項

(一)本次招聘的200名新任教師均為編內(nèi)教師，新招聘教師實行最低5年服務年限制度。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導報考人員的，均與區(qū)教師招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

(三)公開招聘相關事宜均在秀嶼區(qū)人民政府網(wǎng)“教育專欄”(http://www.ptxy.gov.cn/ztzl/jyzl/)上公布，敬請關注。

(四)咨詢電話：0594-5894433

本通告未盡事宜由區(qū)教師招聘領導小組負責解釋。