http://guangxi.hteacher.net 2021-03-12 09:27 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計劃招聘數(shù)1:1的比例,以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》,簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生,如因個人原因自動放棄聘用的,應(yīng)提交《放棄聲明》,并親筆簽名、加蓋手印,附身份證復印件1份。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
六、考核與體檢
由柳江區(qū)教育局組織招聘單位對已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié),屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查,不能提供的,取消應(yīng)聘人員聘用資格。
(一)考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定進入考核人選。在公安信息系統(tǒng)或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員或者違反計劃生育政策的人員取消聘用資格。
考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進行替補。
(二)體檢
體檢按實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。由城區(qū)人社局會同教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請,報主管部門同意后,可以按面試成績由高分至低分依次遞補。
七、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單,由城區(qū)教育局統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的,按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
八、紀律和監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當主動回避。
(四)嚴肅公開招聘紀律,對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負責共同解釋。
招聘監(jiān)督電話:0772-7214990、7222318 柳江區(qū)教育局
0772-7211163 柳江區(qū)人力資源和社會保障局
附件:
1.2021年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)第二次自主招聘畢業(yè)生計劃表 |
2.2021年柳州市柳江區(qū)教育系統(tǒng)第二次自主招聘畢業(yè)生應(yīng)聘報名表 |
3.專業(yè)分類指導目錄(2020年版) |
柳州市柳江區(qū)教育局 柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局
2021年3月11日
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責任編輯:廣西分校
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