2021陜西咸陽三支一扶招聘公告

http://sx.hteacher.net 2021-03-11 17:32 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)開考比例

本次招募崗位筆試不設(shè)開考比例。

(五)網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

已繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月7日8:00至4月10日24時從咸陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

(六)考試

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

(2)筆試時間：2021年4月11日(星期日)上午。

08：30-10：00職業(yè)能力傾向測驗

10：00-12：00綜合應(yīng)用能力

(3)筆試地點。本次筆試在本市設(shè)立考區(qū)。具體地點安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由咸陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

(4)疫情防控。應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進(jìn)入考點至離開考點期間全程佩戴口罩(核對身份證件時應(yīng)摘下口罩)。“陜西健康碼”為綠碼，準(zhǔn)考證、身份證信息一致且測溫低于37.3℃的人員方可進(jìn)入筆試考點;“陜西健康碼”為“黃碼”或“紅碼”以及不能掃碼的人員不能參加筆試;外省低風(fēng)險地區(qū)來咸、返咸人員，需提供筆試前7天內(nèi)的核酸檢測陰性證明原件、復(fù)印件(留存);入境或國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)來咸、返咸人員，落實隔離措施后，隔離期滿，仍需提供筆試前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明原件、復(fù)印件(留存);對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場筆試。請相關(guān)應(yīng)聘人員認(rèn)真遵守衛(wèi)生防疫要求。

對不執(zhí)行防疫要求的、不如實提供證明的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

(5)成績查詢。筆試成績和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計于4月底公布。應(yīng)聘人員可登陸咸陽市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢本人成績。

對違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

筆試主觀題采取網(wǎng)絡(luò)閱卷、客觀題機(jī)器閱卷，對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向咸陽市人力資源和社會保障局當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。咸陽市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

(6)確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。咸陽市人力資源和社會保障局劃定本市筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招募崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1:3比例的招募崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間、地點、最低分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，由咸陽市人力資源和社會保障局在咸陽市人力資源和社會保障網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審工作由咸陽市人力資源和社會保障局安排部署。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時，須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

3.面試

面試由咸陽市人力資源和社會保障局安排部署。面試的時間、地點及有關(guān)要求由咸陽市人力資源和社會保障局在咸陽市人力資源和社會保障網(wǎng)另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績：

考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。

計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。計算考試總成績時，使用臺式計算機(jī)表格軟件(WPS)，將筆試成績、面試成績代入上述公式直接計算獲得。

面試結(jié)束后，由咸陽市人力資源和社會保障局在咸陽市人力資源和社會保障網(wǎng)及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：咸陽市人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績，按照與崗位招募計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由咸陽市人力資源和社會保障局在咸陽市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。