2021山東師大基礎(chǔ)教育集團(tuán)教師招聘47名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-03-11 08:46 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

11.無違法亂紀(jì)行為，沒有受過處分;

12.未與其他用人單位建立或存續(xù)勞動(dòng)(或勞務(wù))關(guān)系。

13.有下列情形之一者，不得報(bào)名：

(1)受過刑事處罰或行政處分(包含正在處罰或處分期內(nèi))的;

(2)在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的;

(3)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(4)法律、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的不得報(bào)名的其他情形。

03招聘計(jì)劃

2021年，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，擬招聘專業(yè)技術(shù)人員47人，其中畢業(yè)生25人，骨干教師12人，集團(tuán)儲(chǔ)備10人。具體招聘校區(qū)、學(xué)段、學(xué)科(崗位)和人數(shù)為：

上述崗位是否錄滿，視應(yīng)聘者實(shí)際情況而定，集團(tuán)有權(quán)對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

04招聘時(shí)間

從本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2021年7月15日。

05相關(guān)待遇

(一)聘用人員為非事業(yè)編制教師。簽訂正式聘用合同，按省、市相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

(二)薪酬待遇

1.畢業(yè)生

(1)聘用人員參照山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。其中本科畢業(yè)生試用期4000—4500元/月(稅前)，轉(zhuǎn)正后4500—5000元/月(稅前)。碩士研究生試用期4500—5000元/月(稅前)，轉(zhuǎn)正后5000—5500元/月(稅前)。

“雙一流”建設(shè)高校和有海外知名大學(xué)教育背景的優(yōu)秀畢業(yè)生，薪酬在以上基礎(chǔ)上增發(fā)2000元/月。試用期滿，經(jīng)考察特別優(yōu)秀者，實(shí)行年薪制，具體事宜面議。

(2)試用期均為6個(gè)月。

(3)在集團(tuán)工作滿3年，薪酬高于事業(yè)單位同級(jí)同類人員。

(4)聘用人員子女享受集團(tuán)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)教育。

(5)符合條件人員可按相關(guān)規(guī)定提供公寓住宿。

2.骨干教師

(1)聘用人員基本工資根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)類別、按照以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)：

中小學(xué)高級(jí)教師試用期8000—10000元/月(稅前)，轉(zhuǎn)正后10000—12000元/月(稅前);中小學(xué)一級(jí)教師試用期6000—8000元/月(稅前)，轉(zhuǎn)正后8000—10000元/月(稅前)。試用期滿，經(jīng)考察特別優(yōu)秀者，實(shí)行年薪制，具體事宜面試。

(2)獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬(包含但不限于月超工作量獎(jiǎng)、崗位薪金、通訊補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等)根據(jù)具體崗位、按照集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)另行核發(fā)。

(3)試用期為3個(gè)月。

(4)表現(xiàn)優(yōu)異者，可成立個(gè)人學(xué)科工作室，待遇面議。

(5)在集團(tuán)工作滿2年，薪酬高于事業(yè)單位同級(jí)同類人員。

(6)聘用人員子女享受集團(tuán)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)教育。

(7)符合條件人員可按相關(guān)規(guī)定提供公寓住宿。

(三)聘用人員在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)工作滿三年，擇優(yōu)推薦到集團(tuán)海外中心任教或參加海外中、短期教師培訓(xùn)(教育訪問)。

06招聘程序

(一)資格審核與面試

1.資格審核。通過資格初審的應(yīng)聘人員于指定時(shí)間和地點(diǎn)到山東師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。

現(xiàn)場(chǎng)審核材料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(骨干教師)、就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷(須有1寸近期免冠照片)、普通話等級(jí)證書、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(限最高的三項(xiàng))等。

以上材料均須提供原件和復(fù)印件。應(yīng)聘者個(gè)人須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)全部責(zé)任。

資格審核通過者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位所需的基本素質(zhì)和基本技能，采取專業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)技能考核包括普通話測(cè)試、兩字測(cè)試(鋼筆字、粉筆字)、學(xué)科專業(yè)技能(音樂、體育、美術(shù)、英語專業(yè)需參加)考核等。按照1:4的比例確定面試合格人員。面試合格方可進(jìn)入筆試和講課環(huán)節(jié)。

(二)筆試和講課

筆試主要考察應(yīng)聘者的基本教育理念，試講主要考察應(yīng)聘者的課堂掌控能力。講課分科目實(shí)施。講課教材為集團(tuán)直屬校區(qū)所使用的各學(xué)段現(xiàn)行教材。

講課開始前一日，應(yīng)聘者按所申報(bào)學(xué)科，以抽簽形式確定具體試講內(nèi)容和順序。講課時(shí)間為15分鐘。地點(diǎn)為集團(tuán)直屬校區(qū)。具體安排按照學(xué)段和學(xué)科另行通知。