2021內(nèi)蒙古呼和浩特市教育系統(tǒng)教師招聘380名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-03-08 19:07 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

受疫情影響，請(qǐng)報(bào)考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請(qǐng)報(bào)考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試等的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(六)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由教育主管部門研究確定。報(bào)考人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

五、資格復(fù)審

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其中達(dá)不到3:1面試開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員;同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過3:1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明，相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)公告。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份)。

(2)本人居民身份證(護(hù)照)、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)。

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效)。

(4)報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。

(5)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

(6)報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”、“基層公益性崗位服務(wù)人員”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

(7)報(bào)考僅限高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位，需提供符合“高校畢業(yè)生”條件的證明材料。

(8)近期免冠一寸彩照2張。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)考條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，隱瞞2022年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員，呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式教職工等的，一律取消面試資格。

4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位主管部門電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試由教育主管部門嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制定面試實(shí)施方案，報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后組織實(shí)施。為貫徹落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(內(nèi)黨發(fā)〔2018〕18號(hào))，市教育局所屬學(xué)校的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施;旗縣區(qū)教師招聘面試工作由旗縣區(qū)教育局組織實(shí)施。自行組織確有困難的招聘單位的面試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

(三)蒙漢語(yǔ)兼通崗位的面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩種文字的試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字題”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答，“蒙古語(yǔ)言文字題”須使用蒙古語(yǔ)言文字回答。

英語(yǔ)、蒙古語(yǔ)等語(yǔ)言類學(xué)科的教師崗位考生應(yīng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和相應(yīng)語(yǔ)言文字進(jìn)行面試。其他崗位考生須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。

面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

(四)教師崗位面試采取講課和答辯的方式進(jìn)行(幼兒園教師可采取答辯、試講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行)，招聘單位主管部門設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)非教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。須對(duì)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下且無(wú)法計(jì)算面試平均成績(jī)的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。

對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同一試題、同一評(píng)委組)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)計(jì)算的，報(bào)考人員的面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員未達(dá)到所在考場(chǎng)(同一試題、同一評(píng)委組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)或未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門設(shè)定，并在面試公告中公布。報(bào)考人員對(duì)面試合格分?jǐn)?shù)線存在異議的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(七)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

(八)考試工作結(jié)束后，由各招聘單位主管部門加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī)。

七、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

按照每個(gè)崗位報(bào)考人員(面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線或低于面試平均成績(jī)的人員除外)考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序;筆試總成績(jī)也相同的，通過加試成績(jī)高低排序(加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。