2021內(nèi)蒙古包頭專職教師招聘5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-03-03 14:22 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

報(bào)考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級(jí)證(包括蒙語等級(jí)證書)、職稱證、符合報(bào)考條件獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件一份、登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份、登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人《報(bào)名表》3份，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn))，經(jīng)審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如查實(shí)弄虛作假，一律取消資格。選聘計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。特別緊缺學(xué)科，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究適當(dāng)降低開考比例。

(四)考核辦法與考核內(nèi)容

市教育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)7位專家組成評(píng)委組，根據(jù)專業(yè)需求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括教育教學(xué)理論、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的理解和教學(xué)技術(shù)應(yīng)用說明、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、模擬組織主題教研活動(dòng)等，具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。

考核時(shí)間、地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)。

(五)成績?cè)u(píng)定

評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法進(jìn)行，報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績。

市教育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的成績由高到低的順序等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現(xiàn)并列的，組織加試。

相關(guān)紀(jì)檢部門對(duì)招聘考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督，面試過程進(jìn)行全程錄像，影像資料永久保存。

(六)綜合考察

市教育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號(hào))等規(guī)定和要求，根據(jù)招聘崗位的條件，

全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn)，經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的，取消錄用資格，并按照該崗位總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)以上情況形成書面考察材料，報(bào)市人社局審核備案。

(七)體檢

考察合格人員，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到市人社局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格形成的招聘缺額，按報(bào)考崗位總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

(八)公示

體檢和考察合格人員名單經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究通過后，在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線官方微信平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間有異議的應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示無異議，經(jīng)市教育局黨組會(huì)議研究同意后，報(bào)市人社局審核備案，同時(shí)申請(qǐng)辦理編制及人事手續(xù)，并簽訂聘用協(xié)議。

(九)聘用

用人單位與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)紀(jì)律監(jiān)督

選聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

工作人員在履行選聘工作的考核、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響選聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

對(duì)違反選聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)選聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員的報(bào)名、考核、體檢考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(十一)其他事項(xiàng)

選聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭教育云平臺(tái)和包頭教育在線官方微信平臺(tái)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)選聘工作，凡未按要求參加者視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)聘人員要主動(dòng)佩戴口罩，積極配合工作人員做好體溫檢測(cè)及消毒等工作。

(十二)政策咨詢及監(jiān)督電話

1.政策咨詢電話：

包頭市教育局教師工作科0472-5143038、5177037

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：

包頭市人力資源和社會(huì)保障局 0472-6199985

包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委 0472-5174838

附件：2021年包頭市教育局選聘專職教研員崗位需求表

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責(zé)任編輯：王道垣

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