2021年3月廣東惠州市仲愷高新區(qū)中小學臨聘教師招聘1名公告（補招）

http://guangdong.hteacher.net 2021-03-02 16:55 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(三)考試成績計算

應聘人員考試總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照試講主評委評分高低順序確定名次。

(四)體檢

根據報考人員的總成績，按所報考崗位職數1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員名單(試講單科成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象)，并惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司網站(http://www.zkcfjt.com/)上公布。

體檢標準參考《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行，具體以我公司安排為準。體檢不合格者取消其聘用資格。體檢費用由應聘人員自行承擔。

因出現體檢不合格或放棄體檢，或沒有按規(guī)定提交材料或材料不合格者，視為考核不合格。因以上原因導致職位出現空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補，是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。

六、工資待遇

聘用人員與惠州仲愷人力資源產業(yè)開發(fā)有限公司簽訂聘用合同，聘期內工資福利待遇參照仲愷高新區(qū)購買服務相關文件執(zhí)行，聘期內必須服從崗位調配。被聘用人員，按規(guī)定時間辦理入職手續(xù)，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。被聘用人員試用期半年，考察期半年，試用期起即簽訂正式勞動合同，聘任期為3年(含試用期和考察期);試用期滿考核或考察期滿考核不合格者，解除聘用關系。

七、其他事項

(一)實行回避制度

從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

(二)其它相關事項

1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

2. 應聘人員應符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，應聘人員應如實填寫《2021年仲愷高新區(qū)公開招聘中小學臨聘教師報名表》，并注明是否服從調配。

3. 應聘人員須自覺遵守公開招聘工作相關規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，應聘人員承擔由此產生的一切后果。

八、本招聘公告由惠州仲愷人力資源產業(yè)開發(fā)有限公司負責解釋。

所有招聘工作信息將在惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司網站(http://www.zkcfjt.com/)公布，請應聘人員及時上網查詢。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。報考咨詢電話：0752-7811253、7811270。

九、附件