2021河南洛陽(yáng)吉利區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園教師招聘10名公告

http://henan.hteacher.net 2021-03-01 09:48 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試要求：參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明。

4.教師面試內(nèi)容：

(1)繪畫(huà)(25分) 主要形式為簡(jiǎn)筆畫(huà)，所需器材統(tǒng)一提供，現(xiàn)場(chǎng)抽選試題，10分鐘內(nèi)完成繪畫(huà);要求主題鮮明，創(chuàng)意新穎，畫(huà)面美觀，能滿足幼教工作需要。

(2)舞蹈(25分) 自選主題，音樂(lè)自備(播放器自帶)，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi);要求緊扣主題，動(dòng)作優(yōu)美，肢體協(xié)調(diào)，能滿足幼教工作需要。

(3)講故事(25分) 自選主題，時(shí)間控制在3分鐘內(nèi);要求普通話準(zhǔn)確，聲情并茂，富有感染力。

(4)音樂(lè)(25分) 在規(guī)定曲目中現(xiàn)場(chǎng)抽簽，5分鐘內(nèi)完成鋼琴?gòu)棾?。要求音調(diào)準(zhǔn)確，旋律流暢，彈唱協(xié)調(diào)，具有一定的音樂(lè)表現(xiàn)力和感染力。

5.保育員面試方式及面試內(nèi)容：

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

(2)面試內(nèi)容：保育工作常規(guī)。

6.面試成績(jī)：

(1)教師的每項(xiàng)面試成績(jī)以評(píng)委去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分(保留兩位小數(shù))作為考生該項(xiàng)考試的成績(jī)，教師四項(xiàng)考試成績(jī)總和即為考生面試總成績(jī)?？偝煽?jī)并列時(shí)，依次按照音樂(lè)、舞蹈、繪畫(huà)、講故事面試成績(jī)高低確定參加體檢人選。

(2)保育員按成績(jī)高低分確定參加體檢人選。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘計(jì)劃1︰1.2的比例(四舍五入)由高分到低分確定體檢人員。如體檢不合格或本人放棄的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，以及河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢相關(guān)事宜另行通知。

(五)考察

對(duì)于體檢合格人員，按擬招聘計(jì)劃1︰1的比例由高分到低分的順序進(jìn)入考察，并按照相關(guān)規(guī)定和辦法進(jìn)行資格復(fù)查。

因考察、資格復(fù)查不合格或自愿放棄造成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在洛陽(yáng)互信人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議者，即確定為擬聘用人員。擬聘用人員若自愿放棄崗位，可從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)派遣相關(guān)事宜

擬聘用人員由勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期為三個(gè)月。被聘人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄資格。聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，上崗工作;崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)合同。

本次招聘的勞務(wù)派遣崗位幼兒教師和保育員為非在編人員，工作期間基本工資不低于洛陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位依法為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。用工單位根據(jù)對(duì)聘用人員的在崗表現(xiàn)進(jìn)行考核，適當(dāng)發(fā)放一定績(jī)效。

五、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)?？忌谙鄳?yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、面試、體檢、資格復(fù)查、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消其考試、聘用資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘在區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)，由洛陽(yáng)互信人力資源服務(wù)有限公司具體組織招聘事宜。

咨詢電話：0379—66911688(洛陽(yáng)互信人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督電話：0379-66982590(紀(jì)檢監(jiān)察組)

0379-66912108(吉利區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

0379-66918173(吉利區(qū)教育體育局)