2021年江西贛州瑞金市高中、城區(qū)初中和瑞金中專教師招聘59名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-03-01 09:29 江西教師招聘 [您的教師考試網]

四、聘用及待遇

(一)本次招聘屬于編內招聘，按相關政策享受編內人員待遇。聘用人員須在所聘用學校任教5學年以上(含試用期)，如任教未滿5學年外調、辭職等，應承擔違約責任。

(二)根據《中共瑞金市委瑞金市人民政府關于印發(fā)<推進人才強市戰(zhàn)略加快建成區(qū)域性人才集聚中心若干政策>的通知》(瑞發(fā)〔2018〕19號)、《中共瑞金市委辦公室瑞金市人民政府辦公室印發(fā)<關于進一步推動人才集聚的若干措施>的通知》(瑞辦發(fā)〔2020〕30號)精神，聘用到我市任教后的公辦教師可享受以下待遇：

1.在瑞金無住房且因人才住房供應不足自行租房的全日制碩士研究生，給予每人每月1000元的過渡期租房補貼;全日制本科畢業(yè)生租住人才住房后的租金由承租人、受益財政、用人單位分別按50%、25%、25%的比例承擔。

2.首次將戶口遷移至瑞金(含集體戶口)的，每人發(fā)放1000元的落戶獎勵。

3.正式錄用的公辦教師，并首次在瑞金繳納社保的，按全日制博士、全日制碩士、全日制本科、全日制大專給予一次性生活補貼5萬元、2萬元、0.5萬元、0.2萬元。全日制碩士研究生未落戶瑞金的，需在瑞金首次繳納社保滿1年以上方可申領生活補貼;研究生以下學歷申領生活補貼后須在瑞金就業(yè)滿3年，對未達到規(guī)定年限離開瑞金或將戶口遷出瑞金的，需退回補貼。

4.在崗的緊缺目錄內人才，取得相應專業(yè)中級以上專業(yè)技術資格(含職業(yè)資格)，給予中級0.5萬元、高級1萬元的一次性獎勵。

5.對原“985”高校本科畢業(yè)生，按照全日制碩士研究生標準和條件，給予生活補貼。

6.在瑞金工作期間參加國民教育系列在職研究生學習，取得碩士、博士學位后，分別給予2萬元、5萬元獎勵，按30%、30%、40%的標準分三年(年底)發(fā)放。

7.在瑞金工作期間取得專業(yè)技術資格，其報人費、評審費一律由單位報銷。

8.在瑞金工作期間取得正高級職稱且承諾在瑞金再工作3年以上的，給予5萬元一次性獎勵。

9.在瑞金工作期間獲得省部級以上榮譽的，按國家級5萬元、省部級2萬元的標準給予一次性獎勵。

10.在瑞金工作博士人才子女就讀學前、義務教育階段，可不受戶籍限制自主擇校;就讀高中階段，可降10分錄取，不占學校招生指標，中途轉入可安排對等學校。

五、違規(guī)處理辦法

應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

(一)提供虛假證件和證明的;

(二)為國家機關和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

(三)應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證或教師資格證(瑞金中專未設定教師資格證條件的崗位除外)的;