2021山東青島膠州市教育體育系統(tǒng)教師招聘152名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-02-25 18:21 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)材料，資格審查通過、繳費(fèi)確認(rèn)的人員進(jìn)入面試范圍。資格審查時間在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄進(jìn)行公布，未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。進(jìn)入資格審查人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補(bǔ)。資格審查須提交的材料如下：

1.《膠州市教育系統(tǒng)公開招聘人員報名登記表》原件。

2.《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

4.符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件和與學(xué)歷(學(xué)位)證書記載一致的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證書查詢結(jié)果(須在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)和“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”(http://www.cdgdc.edu.cn/)打印)。

5.2021屆畢業(yè)生可提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

6.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

經(jīng)資格審查合格人員按每人70元收取面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成面試報名。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作棄考，取消其面試資格。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試根據(jù)招聘崗位不同分為學(xué)科類和綜合類兩大類，各類均考一科，不指定教材。

學(xué)科類考試內(nèi)容分為專業(yè)基礎(chǔ)知識70%和教育基礎(chǔ)知識30%。專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)不同招聘崗位確定，其中，中小學(xué)、特教和職教文化課教師崗位為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，幼兒教師崗位為學(xué)前教育專業(yè)知識。

綜合類考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識70%和公共基礎(chǔ)知識30%。小學(xué)綜合學(xué)科和職教專業(yè)課教師以及幼兒園保健醫(yī)等其他崗位為綜合類試題。具體筆試內(nèi)容詳見《計劃表》。

筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按招聘人數(shù)10人以下1:3比例、招聘人數(shù)10人及以上1:2比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試初定3月底，后續(xù)視疫情防控進(jìn)展情況發(fā)布，筆試地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明，筆試時間和筆試準(zhǔn)考證打印時間在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄公布，請廣大考生及時關(guān)注。

(二)面試

根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，學(xué)科類面試采取“模擬講課”或“模擬講課+技能測試”方式進(jìn)行，主要測評崗位所需的基本能力和專業(yè)技能等方面。綜合類采取“結(jié)構(gòu)化面試”或“模擬講課”方式進(jìn)行，主要測評考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力等方面。面試方案在膠州政務(wù)網(wǎng)“事業(yè)單位招聘”專欄進(jìn)行公布。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

四、成績核算

面試方式為“模擬講課”和“結(jié)構(gòu)化面試”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課(或結(jié)構(gòu)化面試)成績各占50%的比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績;面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位按筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績分別占40%、30%、30%的比例加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、模擬講課成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按筆試成績從高到低排序。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。其中，除全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，屬無業(yè)人員的，在考察前需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或其人事檔案管理部門出具的無業(yè)證明或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書;屬在職人員的，需提交所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信，如考察前不能提交的，則取消考察資格。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。整體公示程序啟動后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。