2021山東青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)幼兒教師招聘120名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-02-25 18:16 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、筆試

筆試不指定教材。考試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)70%和教育基礎(chǔ)知識(shí)30%。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)。

筆試采取百分制計(jì)分。分招聘崗位，由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

四、現(xiàn)場資格審查

招聘單位對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員進(jìn)行資格審查，資格審查采取現(xiàn)場審查有關(guān)材料的方式進(jìn)行，資格審查通過人員進(jìn)入面試范圍。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，提交材料不齊或不符合要求的，取消考試資格。對(duì)惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。進(jìn)入資格審查范圍人員因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按成績由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

資格審查須提交的材料：

(一)《青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)原件。與《報(bào)名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張(照片背面注明：報(bào)考崗位+姓名)。

(二)《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》原件。

(三)二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰，下同)。

(四)筆試準(zhǔn)考證。

(五)符合招聘崗位條件的學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件。(學(xué)歷證書須在2021年3月9日之前取得。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷證書和教師資格證書的，須提交學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

(六)無業(yè)人員須提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書。

(七)在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，公辦學(xué)校教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。

(八)符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、面試

面試工作在城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

(一)面試方式及內(nèi)容

面試采用“說課+技能測試”的方式進(jìn)行。面試主要考察教師職位所需的基本能力、專業(yè)水平及考生的綜合素質(zhì)。具體內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定。

面試安排

面試具體時(shí)間及要求通過青島城陽政務(wù)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

面試成績計(jì)算

面試成績采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。說課占60%、技能測試占40%。

(四)面試成績公布

面試成績?cè)诿總€(gè)崗位或每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并于當(dāng)天在青島城陽政務(wù)網(wǎng)公布。

六、考察、體檢和聘用

(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。報(bào)考人員筆試成績和面試成績各按50%的比例加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員總成績，總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2.考察體檢范圍確定。根據(jù)報(bào)考人員總成績，分招聘崗位，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上報(bào)考人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試都相同，則加試筆試)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

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責(zé)任編輯：張欣

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