2021年陜西西安市中小學(xué)幼兒園（事業(yè)單位）教師招聘筆試時間

http://sx.hteacher.net 2021-02-19 18:06 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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筆試。

(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

(2)筆試時間。擬于4月上中旬組織，具體時間另行公告。

(3)筆試地點。筆試考務(wù)及疫情防控工作由西安市人事考試中心組織實施，具體地點安排詳見準考證。

(4)筆試成績查詢。筆試設(shè)置最低分數(shù)線，由西安市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定并公布。低于最低分數(shù)線的不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績和最低分數(shù)線預(yù)計于4月下旬公布。應(yīng)聘人員可登陸西安人事考試網(wǎng)查詢本人成績。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向西安市人事考試中心考務(wù)一部(聯(lián)系電話029-85456551)提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。

(5)公布進入面試資格復(fù)審名單。市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績，對最低分數(shù)線以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1∶3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復(fù)審。對達不到1∶3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進入面試資格復(fù)審。進入面試資格復(fù)審人員名單由西安市人力資源和社會保障局在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。

6.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實施。面試資格復(fù)審的具體時間、地點在西安人事考試網(wǎng)公布。進入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需材料接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。

進入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

7.面試(含心理測評)。面試工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實施。具體時間、地點及有關(guān)要求在西安人事考試網(wǎng)公布。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。面試成績低于60分的，不得進入體檢考察。

8.總成績計算?？荚嚳偝煽?[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局在西安人事考試網(wǎng)公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

9.體檢和考察。體檢和考察工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實施。依據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織加試。進入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。

(1)體檢。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(2)考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

10.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局審核匯總，報市人力資源和社會保障局后，統(tǒng)一在西安人事考試網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

11.聘用。公示期滿后，由西安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。