http://sx.hteacher.net 2021-02-19 17:45 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
5.筆試。
(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,各科滿分均為150分。
(2)筆試時間。擬于4月上中旬組織,具體時間另行公告。
(3)筆試地點(diǎn)。筆試考務(wù)及疫情防控工作由西安市人事考試中心組織實(shí)施,具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。
(4)筆試成績查詢。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,由西安市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于4月下旬公布。應(yīng)聘人員可登陸西安人事考試網(wǎng)查詢本人成績。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的,可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi),由應(yīng)聘人員本人向西安市人事考試中心考務(wù)一部(聯(lián)系電話029-85456551)提交復(fù)核申請。其他情形,不受理復(fù)核申請。
(5)公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績,對最低分?jǐn)?shù)線以上的,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1∶3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1∶3比例的招聘崗位,達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單由西安市人力資源和社會保障局在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。
6.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,持崗位所需材料接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的,視為自愿放棄面試資格。
在規(guī)定的時限內(nèi),進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時,出現(xiàn)筆試成績并列的,并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,在資格復(fù)審時,必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。
7.面試(含心理測評)。面試工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安人事考試網(wǎng)公布。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的,不得進(jìn)入體檢考察。
8.總成績計(jì)算??荚嚳偝煽?[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后,由市人力資源和社會保障局在西安人事考試網(wǎng)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。
9.體檢和考察。體檢和考察工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。依據(jù)考試總成績,按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高到低確定參加體檢人員,考試總成績出現(xiàn)并列的,按筆試成績確定排名順序,筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。如上述成績均并列的,由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。
(1)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
(2)考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的,取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者,再進(jìn)行考察。
10.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員。擬聘人員名單由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局審核匯總,報(bào)市人力資源和社會保障局后,統(tǒng)一在西安人事考試網(wǎng)公示,公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
11.聘用。公示期滿后,由西安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知,并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù),不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
(二)“先面試、后筆試”招聘程序。
1.招聘公告。與“先筆試、后面試”要求一致。
2.報(bào)名與資格審查。與“先筆試、后面試”要求一致,資格審查工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)。與“先筆試、后面試”要求一致。
4.開考比例。與“先筆試、后面試”要求一致。
5.面試(含心理測評)。面試工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施,在3月20日至3月28日開展,面試人員名單和具體時間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員自行打印報(bào)名信息表并持表參加面試。面試主要采取說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,部分崗位根據(jù)需要可增加技能測試,招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的,招聘學(xué)校可增加初試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分,最低分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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責(zé)任編輯:王道垣
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