2021年陜西西安市中小學(xué)幼兒園（事業(yè)單位）教師招聘2100名公告

http://sx.hteacher.net 2021-02-19 17:45 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

5.筆試。

(1)筆試內(nèi)容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

(2)筆試時間。擬于4月上中旬組織，具體時間另行公告。

(3)筆試地點(diǎn)。筆試考務(wù)及疫情防控工作由西安市人事考試中心組織實(shí)施，具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績查詢。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，由西安市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績和最低分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于4月下旬公布。應(yīng)聘人員可登陸西安人事考試網(wǎng)查詢本人成績。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向西安市人事考試中心考務(wù)一部(聯(lián)系電話029-85456551)提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。

(5)公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績，對最低分?jǐn)?shù)線以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1∶3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對達(dá)不到1∶3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單由西安市人力資源和社會保障局在西安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布。

6.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需材料接受資格復(fù)審。未按規(guī)定時間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

7.面試(含心理測評)。面試工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安人事考試網(wǎng)公布。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察。

8.總成績計(jì)算?？荚嚳偝煽?[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3]×60%+面試成績×40%。計(jì)算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局在西安人事考試網(wǎng)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績和考試總成績。

9.體檢和考察。體檢和考察工作由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。依據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員，考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績?nèi)圆⒘械模绰殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局組織加試。進(jìn)入體檢考察人員名單和有關(guān)安排在西安人事考試網(wǎng)公布。

(1)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(2)考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

10.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由市屬事業(yè)單位主管部門、區(qū)縣人力資源和社會保障局審核匯總，報(bào)市人力資源和社會保障局后，統(tǒng)一在西安人事考試網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

11.聘用。公示期滿后，由西安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(二)“先面試、后筆試”招聘程序。

1.招聘公告。與“先筆試、后面試”要求一致。

2.報(bào)名與資格審查。與“先筆試、后面試”要求一致，資格審查工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)。與“先筆試、后面試”要求一致。

4.開考比例。與“先筆試、后面試”要求一致。

5.面試(含心理測評)。面試工作由招聘學(xué)校組織實(shí)施，在3月20日至3月28日開展，面試人員名單和具體時間、地點(diǎn)在西安人事考試網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員自行打印報(bào)名信息表并持表參加面試。面試主要采取說課(講課)和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，部分崗位根據(jù)需要可增加技能測試，招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成面試的，招聘學(xué)校可增加初試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。