2021淄博事業(yè)單位“名校人才特招行動(dòng)”(第一批)教師招聘163名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-02-10 15:40 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)有關(guān)說明

1、關(guān)于招聘專業(yè)

應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn);尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)證明材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核;招聘崗位要求門類、一級(jí)學(xué)科(類)的，相應(yīng)門類、一級(jí)學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。

國(境)外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

2、關(guān)于承諾制

暫未取得應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，實(shí)行“誠信承諾制”和“容缺報(bào)名制”，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，含2021年應(yīng)屆畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生，須在2021年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料，其中2021年應(yīng)屆畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年8月31日及以前取得。其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料須在2021年2月25日及以前取得，其中國(境)外高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2021年3月25日及以前取得。

國(境)外高校畢業(yè)生實(shí)行“簽約承諾制”，簽約后暫無法來淄報(bào)到的，用人單位可保留崗位12個(gè)月，實(shí)際到崗工作辦理聘用手續(xù)后開始計(jì)發(fā)工資。

3、其他

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2021年2月25日。

四、招聘辦法

本次特招由招聘單位主管部門(或區(qū)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)，下同)通過面試的方式確定考察人選并簽約。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。名校人才特招主要為我市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才，已通過名校人才特招與我市各級(jí)事業(yè)單位簽約人員不得應(yīng)聘。

(一)報(bào)名與資格初審

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事業(yè)單位招聘”專欄“事業(yè)單位公開招聘考生登錄入口”。

報(bào)名時(shí)間：2021年2月26日09:00-3月1日12:00。

審核時(shí)間：2021年2月26日09:00-3月1日16:00。

1、網(wǎng)上報(bào)名：

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，填寫相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳本人電子照片(jpg格式、大小15—45k)，并在規(guī)定的時(shí)間(以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn))內(nèi)提交。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名與面試使用身份證及信息必須一致。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求和誠信承諾事項(xiàng)，提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請(qǐng)認(rèn)真查看網(wǎng)站報(bào)名入口處說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘崗位條件要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。個(gè)人簡(jiǎn)介，須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況，須填寫直系血親、夫妻的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核時(shí)間截止2小時(shí)前(即3月1日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。

報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在招聘單位主管部門網(wǎng)站(網(wǎng)址詳見附件1)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

2、網(wǎng)上初審：

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^;對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審不通過并說明原因。對(duì)通過網(wǎng)上初審的人員，招聘單位主管部門或招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

(二)資格審查

資格審查由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，并驗(yàn)看應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料原件。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。應(yīng)聘人員本人持報(bào)名表、誠信承諾書(報(bào)名截止后登陸系統(tǒng)打印)和有關(guān)材料按要求參加資格審查。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)初試

對(duì)于報(bào)名人數(shù)高于計(jì)劃數(shù)1:3比例的崗位，招聘單位主管部門可增加初試環(huán)節(jié)。初試方式、時(shí)間和具體要求由招聘單位主管部門確定，并提前3天在招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知。

初試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績排名按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名初試成績并列的，初試成績并列人員全部進(jìn)入面試范圍。初試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。