http://shandong.hteacher.net 2021-02-10 09:08 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(一)面試方式及內(nèi)容
教師崗位面試采用說課(講課)+答辯+技能測(cè)試的方式。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核專業(yè)實(shí)踐操作能力。
(二)面試安排
面試具體時(shí)間及要求通過市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )公布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(三)面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)采用百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試按照說課(講課)、答辯、技能測(cè)試環(huán)節(jié)分別由考官打分,每個(gè)環(huán)節(jié)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。
面試采用說課(講課)、答辯和技能測(cè)試方式的,三項(xiàng)滿分均為100分,三項(xiàng)成績(jī)分別按35%、15%、50%比例加權(quán)計(jì)算面試成績(jī)。
(四)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)瓌t上在每個(gè)崗位或每場(chǎng)面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員宣布,并于面試當(dāng)天通過市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )公布。
七、考察、體檢和聘用
(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.總成績(jī)核算。報(bào)考人員面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別按50%、50%比例加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī),總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位,尾數(shù)四舍五入。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例,由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,通過市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )公布,未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上報(bào)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同,則加試筆試)。最終從進(jìn)入考察體檢范圍人選中,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(二)考察、體檢
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求,全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查,形成書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注,按時(shí)參加。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(三)公示和聘用
1.考察、體檢后,確定擬聘用人員,在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用;經(jīng)公示無異議的,由市南區(qū)教育和體育局提出聘用意見,連同資格審查、考試、考察等原始材料,報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的幼兒教師,根據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕35號(hào))和《山東省人民政府辦公廳關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字〔2018〕71號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
2.2021屆畢業(yè)生,在2021年7月31日前不能提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的,取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
(一)公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)筆試成績(jī)、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試方案、考察體檢和公示等事宜均在市南區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsn.gov.cn )公布。有關(guān)筆試信息請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無關(guān)。
(五)應(yīng)聘人員在招聘過程中若有違規(guī)作弊行為的,取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的,取消聘用資格。
(六)聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。
招聘工作咨詢電話和招聘監(jiān)督電話詳見附件。請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-5:00)撥打以上電話。
本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件:2021年青島市市南區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘控制總量備案管理幼兒教師計(jì)劃表 |
青島市市南區(qū)教育和體育局
2021年2月9日
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責(zé)任編輯:郭爽
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