http://guizhou.hteacher.net 2021-02-05 17:10 貴州教師招聘 [您的教師考試網]
五、綜合評審
若資格初審通過人數(shù)與報考單位引進人數(shù)比例超過6:1(不含6:1),采用筆試+面試方式進行評審。若資格初審通過人數(shù)與報考單位引進人數(shù)比例超過3:1(不含3:1)而未超過6:1(含6:1),采用試講+面試方式進行評審。若資格初審通過人數(shù)與報考單位引進人數(shù)比例未超過3:1(含3:1)則直接進入面試。
1.筆試
筆試為閉卷考試,筆試科目為《公共基礎知識》,筆試分值為100分,依據筆試成績從高到低按參考人數(shù)與報考單位引進計劃人數(shù)3:1(含3:1)比例進入面試,筆試相關事宜由市引才工作領導小組辦公室組織實施??忌毻瑫r持有效身份證明、《筆試準考證》和貴州健康碼綠碼方能進入考場參加筆試(有效身份證明:有效居民身份證〔含臨時身份證〕、駕駛證、有照片的社???。筆試時間和地點根據報名人數(shù)及疫情防控情況另行通知,請報名人員密切關注盤州市人民政府網。
2.試講
試講方式根據各引才單位的崗位需求設置,主要考察考生教育教學技能和綜合表達能力等,試講分值為100分,依據試講成績從高到低按參考人數(shù)與報考單位引進計劃人數(shù)3:1(含3:1)比例進入面試,試講相關事宜由市引才工作領導小組辦公室組織實施??忌毻瑫r持有效身份證明、《試講準考證》和貴州健康碼綠碼方能進入考場參加試講(有效身份證明:有效居民身份證〔含臨時身份證〕、駕駛證、有照片的社保卡)。試講時間和地點根據報名人數(shù)及疫情防控情況另行通知,請報名人員密切關注盤州市人民政府網。
3.資格復審
資格復審按照分級負責的原則,采取現(xiàn)場審查方式進行。資格復審工作在市引才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織下,由各引才單位具體負責實施。資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。資格復審對象為進入面試環(huán)節(jié)人員,資格復審合格人員進入面試。經資格復審不符合報名條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生,取消其進入面試資格,該職位空缺人數(shù)不予遞補。
參加資格復審的人員須持相關證書(畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書等)、本人有效居民身份證原件等引進職位要求的資格條件證明材料,近期同底正面免冠2寸彩色照片2張。
考生應關注資格復審相關公告,如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯(lián)系而未參加復審的,其后果由考生本人承擔。
4.面試
面試工作在市引才工作領導小組的領導下進行。面試為結構化面試方式,面試分值為100分,面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試設置合格分數(shù)線為60分,60分以下視為不合格,不納入引進范圍;60分以上(含60分)為面試合格人員。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點等另行通知。
4.成績計算
(1)采取筆試+面試方式進行的,考生總成績按百分制計算,筆試成績占40%,面試成績占60%(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%),按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù),根據引才單位引進計劃人數(shù)從高分到低分依次確定擬引進人員。報考同一引才單位的考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié),若面試成績相同,由面試考官組組織加試,面試分數(shù)高的確定為擬引進人員。
(2)采取試講+面試方式進行的,考生總成績按百分制計算,試講成績占40%,面試成績占60%(總成績=試講成績×40%+面試成績×60%),按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù),根據引才單位引進計劃人數(shù)從高分到低分依次確定擬引進人員。報考同一引才單位的考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié),若面試成績相同,由面試考官組組織加試,面試分數(shù)高的確定為擬引進人員。
(3)直接采取面試方式進行的,按面試成績根據引才單位引進計劃人數(shù)從高分到低分依次確定擬引進人員。報考同一引才單位的考生面試分數(shù)出現(xiàn)末位并列的,由面試考官組組織加試,面試分數(shù)高的確定為擬引進人員。
為了在疫情防控安全的前提下開展好筆試、試講、資格復審和面試等環(huán)節(jié),請所有參加本次人才引進的考生必須嚴格執(zhí)行盤州市疫情防控要求。
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責任編輯:張欣
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