2021內蒙古鄂爾多斯杭錦旗“三科”教師招聘15名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-02-04 09:35 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

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(4)政策性加分。

A.在杭錦旗服務期滿且考核合格的自治區(qū)“項目人員”、杭錦旗招募服務滿3年及以上公益性崗位人員加1.5分。

B.民政、人社、殘聯等部門認定的烈士子女、因公死亡人員家庭大學生加1.5分。

C.在杭錦旗各中小學、幼兒園(同一所學校)聘用滿三年以上且至今在崗的教師加1.5分(須持有旗教體局出具的工作證明)。

D.杭錦旗戶籍報考者加2.5分。

E.按照有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績加權后加2.5分予以照顧。

F.符合上述條件人員在資格復審時應提供相關證明材料，否則取消加分。提供虛假材料的，今后三年內不得參加我旗組織的各類考試，并追究相關人員責任。同時滿足多個加分條件者，享受其中分值最高的一項加分，不累計加分。

(5)考生憑準考證、二代身份證參加考試?？荚嚱Y束后,按照筆試成績由高到低1:2的比例確定進入資格復審人員，資格復審不合格的，按照既定比例依次遞補，末位成績并列者一并進入面試。

(6)筆試成績公布：登錄杭錦之窗官方網站和杭錦旗教育體育局微信公眾號。

4.資格復審

(1)資格復審工作由旗招聘教師領導小組辦公室組織實施。資格復審時間：另行通知;資格復審地點：杭錦旗教體局一樓大廳。未按規(guī)定時間參加資格復審的視為自動放棄面試資格。

(2)進入資格復審范圍的應聘人員，須攜帶報名網站下載打印的《報名登記表》(一式二份)，持身份證(或護照)、戶口簿(旗外戶籍不需要)、畢業(yè)證和學位證書原件(2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件)、帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印的檢索頁)，及應聘崗位要求的其他有關證件和證明原件參加資格復審。“項目人員”須提供項目服務期滿證書以及服務項目旗區(qū)級及以上主管部門出具的服務期滿考核合格證明的原件。

(3)在參加資格復審時，應聘人員屬于國有企業(yè)職工或行政事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)或單位及主管部門同意應聘的證明。資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假個人信息，不符合報考條件的，一律取消面試資格。

(4)因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，不再另行公告，請考生保持聯系方式暢通，由于考生聯系方式中斷而造成的考試延誤責任自負。

5.面試

(1)面試時間、地點在公布筆試成績時一并公布。

(2)面試成績滿分為100分。采取模擬課堂的形式進行，每位應試者試講時間在10分鐘以內，試講內容統(tǒng)一命制，提前60分鐘告知應試者。

(3)考生按統(tǒng)一命題進行備課，備課時間為60分鐘;模擬課堂時間為10分鐘。

(4)因各種原因，參加面試人員比例達不到1:2的，經招聘工作領導小組研究調整比例，并事前向考生反饋。對蓄意擾亂考試工作的公職人員移交當地紀委監(jiān)委處理，其他類別人員今后不得參與我旗各類公開考試。

6.公布成績

(1)總成績=筆試成績×50%+政策加分+面試成績×50%，考試成績保留小數點后兩位小數。

(2)考試總成績通過一定方式進行公布。

7.政審

根據考試成績，按照1:1的比例確定政審人員，同一崗位進入政審范圍的人員遇最后一名考試總成績并列的一并列入。進入政審范圍人員在5日內提交政審工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。

8.體檢

對政審合格人員進行體檢，體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關規(guī)定執(zhí)行?？忌鷳谝?guī)定時限內進行體檢，否則視為自動放棄。

9.因無故不參加政審體檢和政審體檢不合格出現崗位空缺的，是否進行遞補由領導小組研究決定。

四、公示

對擬聘用教師通過一定形式統(tǒng)一向社會公布，公示時間為5個工作日。監(jiān)督電話：旗紀檢監(jiān)察委員會：0477-6622047;旗人力資源和社會保障局：0477-6622286。

五、管理及待遇

(一)聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格的，簽訂聘用合同，工資及福利待遇參照事業(yè)單位內同類崗位標準執(zhí)行。

(二)凡出現違反《承諾書》中所承諾事項行為的，一律按事前約定從嚴處理。

(三)在正式上崗前統(tǒng)一安排崗前培訓。

(四)分配到崗后，實行12個月試用期，試用期待遇比照同類事業(yè)單位試用期人員有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)試用期滿后，由旗人社局會同旗教體局進行考核，考核合格的，簽訂正式聘用合同，工資待遇按照我旗事業(yè)單位內同類崗位標準執(zhí)行。在合同期內，不準脫產考研、不準離開服務崗位，否則終止合同，按照合同約定至少在5年之內不予辦理人事檔案轉遞手續(xù)，并追究違約責任;考核不合格的，終止合同。

附件：