2024云南事業(yè)單位D類教師招聘考試方式

http://yunnan.hteacher.net 2021-02-02 11:41 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2024年云南事業(yè)單位教師招聘公告已經(jīng)發(fā)布，具體以2024年云南大理州事業(yè)單位公開工作人員教師招聘711名公告為例。

采取筆試+面試考試方式

(一)筆試

筆試時間：2024年3月30日(星期六)上午

08:30- 10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00- 12:00綜合應用能力

兩場考試連續(xù)進行，中途不休息。

筆試工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范》開展。筆試采取閉卷的方式進行，具體筆試地點和考點以準考證為準，報考人員須憑準考證和身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)，根據(jù)不同類別的評價需求確定試卷的測評內(nèi)容，主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力，考試類別分為：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別。

筆試加分：按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女)筆試總分加5分;根據(jù)《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬筆試總分加5分。符合加分條件的人員，在報名系統(tǒng)中須選擇填寫加分選項。具備加分條件而未選擇加分的，視為自動放棄加分資格，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)將不再享受加分的優(yōu)惠政策。相關加分材料和信息的真實性將在資格復審、考察等環(huán)節(jié)確認，如不符合加分條件的，取消加分。

筆試成績于5月上旬在大理州人民政府門戶網(wǎng)站公布，成績公布后3日內(nèi)接受報考人員分數(shù)查疑申請(可申請分數(shù)查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員)。報考人員在符合查疑情形下，憑本人身份證、準考證到大理州人力資源和社會保障局人才服務與人事考試科(電話：0872-2316316)申請查疑，逾期不再受理。

(二)面試(實作)和綜合評定

1.確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試成績公布后，由大理州人力資源和社會保障局根據(jù)各考試類別有效筆試成績總平均分(不含加分)的80%確定各考試類別的最低控制分數(shù)線。

2.確定面試(實作)人員。在筆試最低控制分數(shù)線以上人員(不含加分)中，按每個崗位報考人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘人數(shù)按2:1的比例確定每個崗位參加面試(實作)人員。若進入面試(實作)人員自行放棄面試資格，則根據(jù)缺額數(shù)，從報考該崗位筆試最低控制分數(shù)線以上人員中按筆試成績(含加分)從高到低的順序依次遞補〔自行放棄面試(實作)人員需向同級人力資源和社會保障部門提交書面申請〕。

3.資格復審。由州級各招聘單位主管部門或各縣市人力資源和社會保障局組織對進入面試(實作)人員報名信息進行資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審合格的發(fā)放《面試通知書》，資格復審不合格的取消面試資格，不得參與后續(xù)的招聘程序。資格復審時出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，根據(jù)缺額數(shù)，從報考該崗位筆試最低控制分數(shù)線以上人員(不含加分)中按筆試成績(含加分)從高到低的順序依次遞補，遞補最多進行兩次。筆試后進行面試的崗位遞補后出現(xiàn)達不到面試比例要求情況的，不再遞補，按實際合格人數(shù)進行面試。

4.面試(實作)組織。面試(實作)按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》開展。其中，州級崗位由大理州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))崗位由各縣市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

面試(實作)主要測試報考人員適應崗位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，面試試題滿分為100分。面試(實作)最低合格分數(shù)線為60分，等額面試最低合格分數(shù)線為70分。面試(實作)成績未達到最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。根據(jù)《大理州軍人隨軍家屬就業(yè)安置實施辦法》規(guī)定，大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬面試成績加1分。

根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試(實作)最低控制分數(shù)線以上人員(不含加分)中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。綜合成績計算方法如下:

綜合成績=[筆試總成績(含加分)÷筆試卷面總分×100]×50%+面試總成績(含加分)×50%

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入后保留兩位小數(shù)，代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績通過計算四舍五入后保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績高者優(yōu)先。

“同等條件下優(yōu)先招聘”的情形包括：按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士子女;大理州駐軍部隊軍人隨軍家屬;根據(jù)《大理白族自治州綜合性消防救援隊伍職業(yè)保障實施細則》規(guī)定退出后的三、四級消防士兵。

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