2021內(nèi)蒙古興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘426名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-02-01 10:23 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(八)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;面試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在各級(jí)人社局、教育局指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行, 由各旗縣市人社局、教育局和盟教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

體檢時(shí)，招聘單位主管部門要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位主管部門應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由各旗縣市人社局、教育局和盟教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、檔案信息等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各旗縣市人社局、教育局和盟教育局黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

(九)公示與聘用

1. 各旗縣市人社局、教育局和盟教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)盟人社局審核備案。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，各旗縣市人社局、教育局和盟教育局要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘審批表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

3.應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

5.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

各旗縣市人社局、教育局和盟教育局在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報(bào)盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

四、其他事項(xiàng)

(一)成立2021年興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘“三科”及其他教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展。

(二)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。

(四)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

(五)為保障配齊配全“三科”教師，“三科”教師崗位未完成的招聘計(jì)劃，根據(jù)工作需要，可進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄不再組織筆試，使用本次筆試成績(jī)。未完成的招聘計(jì)劃向社會(huì)公布后，第一次未被錄取的考生重新填報(bào)志愿，根據(jù)未完成計(jì)劃及考生填報(bào)志愿情況，按照本簡(jiǎn)章規(guī)定的面試比例從高分到低分進(jìn)入面試。具體補(bǔ)錄時(shí)間等事宜，另行通知。

(六)本簡(jiǎn)章由2021年興安盟教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘“三科”及其他教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(七)本次招聘信息以興安盟人事考試信息網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

(八)有關(guān)防疫要求：

1.對(duì)境外來(lái)(返)我盟人員，執(zhí)行“入境地14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+屬地14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。即在第一入境點(diǎn)執(zhí)行“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+1次核酸檢測(cè)”的管控措施后，到達(dá)我盟時(shí)需提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并繼續(xù)執(zhí)行“14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+1次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。(或“入境地7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+屬地21天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+3次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。即在第一入境點(diǎn)執(zhí)行“7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+1次核酸檢測(cè)”的管控措施后，到達(dá)我盟時(shí)需提供7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并繼續(xù)執(zhí)行“21天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施)。居家隔離醫(yī)學(xué)觀察期間要嚴(yán)格落實(shí)“一人三監(jiān)管”。

2.對(duì)國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)我盟人員或近14天有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，執(zhí)行“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察(不具備居家隔離條件的再實(shí)行14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察)+3次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的管控措施。居家隔離醫(yī)學(xué)觀察期間要嚴(yán)格落實(shí)“一人三監(jiān)管”。

3.對(duì)國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)我盟人員或近14天有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，執(zhí)行“14天居家隔離觀察+2次核酸檢測(cè)”的管控措施。

4.對(duì)區(qū)內(nèi)盟外其他來(lái)(返)我盟的，需申領(lǐng)健康碼“綠碼”，并做好個(gè)人防護(hù)的前提下，可有序流動(dòng)，減少非必要出行，防止大規(guī)模、高密度聚集。如自治區(qū)內(nèi)出現(xiàn)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，則嚴(yán)格按照中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)管控措施進(jìn)行管理。

5.考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，除身份確認(rèn)和面試授課環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

6.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)和興安盟疫情防控措施和要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其應(yīng)聘資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

7.如因疫情防控工作需要對(duì)招聘工作和疫情防控要求做出調(diào)整，請(qǐng)以興安盟和烏蘭浩特市新冠肺炎疫情防控工作指揮部發(fā)布的相關(guān)公告為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。