2021湖南永州江永縣緊缺教師招聘39名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-01-08 08:44 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2021年1月14日至1月22日，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(周末不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)、電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，無(wú)需報(bào)名費(fèi)。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名后原則上不可改報(bào)。

報(bào)名方式：

途徑一(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)：報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的人員到江永縣衛(wèi)生健康局報(bào)名(電話：0746-5723932)，報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員到江永縣教育局人事股報(bào)名(電話：0746-2372019)，報(bào)考其他縣直事業(yè)單位的人員到江永縣委組織部人才室(行政中心3018室)報(bào)名(電話：0746-5722206)。報(bào)名人員所需提供的資料：①報(bào)名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、誠(chéng)信考試承諾書(shū)和相關(guān)資格證明等正式有效證件(原件、復(fù)印件各一份)以及1寸近期免冠照片3張、《江永縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》等資料;②委托他人報(bào)名的人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。

注意事項(xiàng)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，一定要佩戴好口罩，做好新冠疫情防控。近一個(gè)月內(nèi)有發(fā)燒、咳嗽等癥狀和來(lái)自高風(fēng)險(xiǎn)疫區(qū)或與感染新冠肺炎人員有接觸進(jìn)入永州按規(guī)定需要隔離的人員，必須要委托人代報(bào)名或通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。

途徑二(電子郵件報(bào)名)：報(bào)名人員須將本人居民身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、誠(chéng)信考試承諾書(shū)和相關(guān)資格證明等正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠電子照片、《江永縣2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》等資料放在同一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題及壓縮包請(qǐng)命名為：“崗位代碼+姓名+專(zhuān)業(yè)+招考單位”，報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。報(bào)考衛(wèi)健系統(tǒng)崗位的人員，請(qǐng)將所需材料發(fā)送到縣衛(wèi)生健康局郵箱：252117120@qq.com;報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的人員，請(qǐng)將所需材料發(fā)送到縣教育局郵箱號(hào)：rsg5730553@163.com;報(bào)考其他崗位的人員，請(qǐng)將所需材料發(fā)送到縣委組織部郵箱：823777428@qq.com。

注意事項(xiàng)：①報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)(有放寬條件的崗位除外)必須在2021年7月31日前取得，否則取消聘用資格;②公開(kāi)引進(jìn)人才崗位不受報(bào)考人數(shù)的限制，達(dá)不到引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)減少引進(jìn)名額，減少的引進(jìn)名額在報(bào)名結(jié)束后公布;③報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與專(zhuān)業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位;④每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。具有高學(xué)歷、高職稱(chēng)的報(bào)考人員，年齡可按下列情況適當(dāng)放寬：具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或全日制博士研究生,年齡可放寬到50周歲以下;具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡可放寬到45周歲以下。(說(shuō)明：50周歲以下即1970年1月1日后出生，45周歲以下即1975年1月1日后出生，35周歲以下即1985年1月1日后出生。)

資格審查：由各用人單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。專(zhuān)業(yè)審核參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。當(dāng)前，因高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入本專(zhuān)業(yè)目錄的情形可能存在，此類(lèi)專(zhuān)業(yè)的考生報(bào)名具體由招錄單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專(zhuān)業(yè)進(jìn)行對(duì)比認(rèn)定,并報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)并備案。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消引進(jìn)資格。

(二)面試

衛(wèi)健系統(tǒng)的醫(yī)技崗位面試采取實(shí)踐操作技能考核的方式進(jìn)行，由縣衛(wèi)生健康局在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施;教師崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，由縣教育局在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織實(shí)施;其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)技職位面試成績(jī)合格線為60分，其他事業(yè)單位職位面試成績(jī)合格線為70分，未達(dá)合格線的，不得進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)高低等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由縣委組織部協(xié)同其主管單位統(tǒng)一組織體檢。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

由縣委組織部會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

(五)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在江永縣人民政府官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)因自愿放棄或體檢、考察、公示不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(六)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，簽訂聘用合同。引進(jìn)人才與用人單位簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，試用期6個(gè)月，其中被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生及初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)資格。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。引進(jìn)人員服務(wù)期未滿5年，不得參加縣外招錄(聘)和選調(diào)考試，不得調(diào)離江永，組織人事部門(mén)不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。特殊情況確需調(diào)離的，由本人寫(xiě)出申請(qǐng)，單位研究呈報(bào)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后經(jīng)縣委常委會(huì)研究方可調(diào)動(dòng)，但已享受生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼的，需將已領(lǐng)取的所有補(bǔ)貼退還縣財(cái)政。

六、本次引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的管理及待遇

1.編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。

2.服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

3.工資待遇：按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.本次引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)惠政策：

(1)工資待遇。除全額撥款事業(yè)單位外，差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位引進(jìn)人才的工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，三年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

(2)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才除享受事業(yè)單位正常工資福利以外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱(chēng)的急需人才每人每月10000元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或者在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱(chēng)的，每人每月5000元;具有“雙一流”范圍內(nèi)全日制本科學(xué)歷的，每人每月4000元;全日制統(tǒng)招一本學(xué)歷的，每人每月3000元;屬于我縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)的其他全日制本科學(xué)歷的，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。

(3)崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到江永縣工作的急需特殊人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。

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