http://guangxi.hteacher.net 2021-01-06 17:23 廣西教師招聘 [您的教師考試網]
(二)面試
1.確定面試入圍人選
根據招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時,同時確定為面試入圍人選。達不到開考比例的,縣城學校核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位,鄉(xiāng)村學校筆試合格的所有人員進入面試。
2.發(fā)布面試公告
進入面試人員名單確定后,在北海人才網(網址:www.bhrc.cn)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
3.面試通知書打印。
入圍面試的考生登錄合浦縣教師招聘報考系統(tǒng)(http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_hepujytyj/index.html#/index)自行打印面試通知書。
4.面試方式
面試采取試講方式。主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
5.面試時間地點
面試時間、地點以面試通知書為準。
6.面試成績
面試成績總分為100分,60分為合格。面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%(70分)及以上,方為合格。面試成績未達到合格分數(shù)線的,不得確定為考察人選。
在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績,并經考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。
本次招聘筆試成績不計入總成績,面試成績即為總成績。
五、考察和體檢
招聘單位根據招聘人數(shù)與考察、體檢人選1:1的比例,按照面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時,以筆試成績高的確定人選;筆試成績相同時,采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選,加試應在面試工作完成后一周內完成。
(一)考察
縣人社局負責指導、監(jiān)督考察工作,由招聘單位負責考察、體檢入圍人選的考核實施,考核按德才兼?zhèn)錁藴屎蛿M聘崗位要求,采取多種形式,全面、客觀、公正地了解考核對象的政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等,查看考核對象證件原件,核實其報考資格??己私Y果必須明確“合格”或“不合格”??己私Y果“不合格”的,由用人單位將結果及相關材料依據書面告知考生。招考單位和主管部門組織人員重新進行復核,并將復核結果及相關情況書面向考生反饋。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察或考察不合格的,不予聘用。
責任編輯:廣西分校
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