2021年江蘇南京市溧水區(qū)教育局所屬事業(yè)單位教師招聘184名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-01-06 17:05 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(2)面試辦法

面試由溧水區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。

面試采取模擬課堂、問題答辯和技能測(cè)試等相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。

音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)、汽修、學(xué)前教育等崗位，模擬課堂占面試成績(jī)的60%，技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%;教育康復(fù)崗位問題答辯占面試成績(jī)60%，技能測(cè)試占面試成績(jī)40%;除上述外的其他崗位，問題答辯占面試成績(jī)的30%，模擬課堂占面試成績(jī)的70%。面試中各項(xiàng)測(cè)試的總成績(jī)均為100分，保留兩位小數(shù)，合格線均為60分。

(3)參加面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制)×30%+面試成績(jī)(折算成百分制)×70%。

(三)體檢與考察

1.體檢。面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤硇薪M織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察。體檢合格人員，由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用

溧水區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、溧水教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議者，經(jīng)溧水區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由溧水區(qū)教育局與其簽定協(xié)議(簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)聘者須已取得符合任教學(xué)段要求的教師資格證)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員如提供虛假或與招聘條件要求不一致信息的，取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

3.招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

4.為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，本次公開招聘的教師最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

5.本次合并招聘崗位的擬聘用人員按照總成績(jī)從高到低順序自行選擇用人單位。

五、本公告由南京市溧水區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

六、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘單位主管部門電話：

南京市溧水區(qū)教育局：025-57218589 57213271

(二)招聘監(jiān)督電話：

南京市溧水區(qū)人社局事管科：025-57227317

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