2021江蘇宿遷市宿豫區(qū)教師招聘筆試時(shí)間_宿遷市教育局

http://jiangsu.hteacher.net 2020-12-31 11:36 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試由宿豫區(qū)教育局組織?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)初定為：2021年1月30日-31日，宿遷學(xué)院，具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考試方式根據(jù)報(bào)名情況確定(報(bào)名成功人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)5倍的崗位，將組織筆試，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試人選。面試采取演課形式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，考生成績(jī)不低于面試總分60%的為合格。有技能測(cè)試的崗位，測(cè)試要求見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，面試結(jié)束后即進(jìn)行技能測(cè)試，考生技能測(cè)試成績(jī)不低于技能測(cè)試總分60%的為合格，技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

成績(jī)均以百分制進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算及排序方式如下：

1. 進(jìn)行直接面試的崗位，按照面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，如總成績(jī)相同的，另行組織加試，根據(jù)加試成績(jī)高的排序。

2. 進(jìn)行筆試、面試的崗位，按照筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高的排序在前，如面試成績(jī)也相同的，另行組織加試，根據(jù)加試成績(jī)高的排序。

3. 進(jìn)行筆試、面試和技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%，技能測(cè)試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高的排序，如面試成績(jī)也相同的，按照技能測(cè)試成績(jī)高的排序，如仍相同的，另行組織加試，根據(jù)加試成績(jī)高的排序。

4.進(jìn)行面試和技能測(cè)試的崗位，按照面試成績(jī)占40%，技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，考試總成績(jī)相同的，按照技能測(cè)試成績(jī)高的排序在前，如技能測(cè)試成績(jī)也仍相同的，另行安排加試，根據(jù)加試成績(jī)高的排序。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績(jī),按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分，確定參加體檢的人選。體檢工作由宿豫區(qū)人社局和宿豫區(qū)教育局共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)學(xué)前教育教師崗位公開(kāi)選崗

學(xué)前教育教師崗位(崗位代碼：106)，須按照總成績(jī)高低進(jìn)行選崗。選崗工作由宿豫區(qū)人社局、宿豫區(qū)教育局組織體檢合格的報(bào)考人員(含確認(rèn)懷孕須延遲體檢人員)進(jìn)行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至宿豫區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣?shū)》。選崗必須由報(bào)考人員本人持有效身份證及選崗?fù)ㄖ獣?shū)參加，不得由他人代替。選崗時(shí)，根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗，即從第一名開(kāi)始公開(kāi)選崗，第一名選崗?fù)瓿珊?，第二名在剩下?n-1)個(gè)崗位中 公開(kāi)選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的先選崗，如面試成績(jī)相同的，則按技能加試成績(jī)高的先選崗，如仍相同的，則抽簽決定選崗順序?？忌x崗后，當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《選崗確認(rèn)單》，經(jīng)考生本人、紀(jì)檢監(jiān)督人員共同簽字確認(rèn)。每人限選所報(bào)考的崗位，且崗位當(dāng)場(chǎng)選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理。選崗結(jié)束后，及時(shí)如實(shí)公布選崗結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)考察

考察在體檢結(jié)束后組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2020版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旌细袢诉x應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，未按照規(guī)定時(shí)間辦理的，取消其聘用資格。

此次招聘工作，在體檢、考察環(huán)節(jié)考生放棄或體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公示7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，由招聘單位報(bào)區(qū)人社部門(mén)備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位在編工作人員待遇，并簽訂聘用合同((首次聘用合同服務(wù)期不少于5年)。服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。

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責(zé)任編輯：王道垣