江蘇徐州市賈汪區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘30名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-12-23 10:52 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證參加面試。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試采取模擬授課的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課(30分鐘)，模擬授課(15分鐘)。

面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。

4.總成績計(jì)算方法

報(bào)考研究生學(xué)歷(學(xué)位)崗位的應(yīng)聘人員總成績=面試成績。其他人員總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。

根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(在體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)中，總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的，組織加試，下同)。

考生可在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開欄目查詢考試總成績。

(五)體檢

體檢工作由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同賈汪區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

(六)考察

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同賈汪區(qū)教育局組織對(duì)體檢合格人員考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位缺額1:1的比例從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，及依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核，對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

(七)公示

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，并在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

簽訂聘用合同后，由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批備案手續(xù)，聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本招聘公告由徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

各學(xué)校聯(lián)系電話見《徐州市賈汪區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表》。

本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話：0516-66889680

徐州市賈汪區(qū)教育局電話：0516-87618686

徐州市賈汪區(qū)招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-66889665

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月22日

附件：徐州市賈汪區(qū)面向2021年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教師崗位表

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責(zé)任編輯：張欣

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