2021年江西贛州市上猶縣中學(xué)緊缺學(xué)科教師招聘20名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-12-22 13:46 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

資格審查由縣編制、人社、教科體、派駐紀(jì)檢組等部門(mén)組成的資格審查組組織實(shí)施，對(duì)符合報(bào)名條件的人員簽發(fā)《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符合或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(四)面試(無(wú)生模擬課堂)

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間: 2020年12月29日

面試地點(diǎn):江西師范大學(xué)(具體地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證)。

2.面試內(nèi)容

所報(bào)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))中我縣現(xiàn)行教材的內(nèi)容。

3.面試方法

(1)抽簽確定面試的課時(shí)內(nèi)容及面試的順序。

(2)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中、封閉、獨(dú)立備課。

(3)在候考室等候，按確定的順序展示無(wú)生模擬課堂。

(4)每人展示無(wú)生模擬課堂的時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)，既可以是一節(jié)課的濃縮，也可以是一節(jié)課的前10分鐘部分。

(5)參加應(yīng)試者不得將任何資料和通訊工具帶入試場(chǎng)。

(6)考生面試時(shí)應(yīng)按以下句式進(jìn)行自我介紹:“我是XX號(hào)考生，我面試的是XX科目XX內(nèi)容”，不得說(shuō)出自己的真實(shí)姓名。

4.面試評(píng)議及計(jì)分辦法

視報(bào)名情況分高中、初中二個(gè)評(píng)議組，每組設(shè)組長(zhǎng)1人，評(píng)議員5人，聯(lián)絡(luò)員1人，組長(zhǎng)和聯(lián)絡(luò)員不參與評(píng)分。評(píng)議員由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定聘請(qǐng)。計(jì)分方法:

(1)評(píng)議員獨(dú)立對(duì)應(yīng)試者分別進(jìn)行評(píng)分。

(2)采用去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余3個(gè)有效分的平均值(四舍五入，保留兩位小數(shù))的辦法，評(píng)定應(yīng)試者的成績(jī)。

(3)評(píng)議員對(duì)應(yīng)試者當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果交評(píng)議組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，并由聯(lián)絡(luò)員及時(shí)公布。

(4)對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃不形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上。

(五)確定擬聘體檢人員。根據(jù)面試總成績(jī)按崗位從高分到低分確定擬聘入闈體檢人員:當(dāng)末位入闈體檢人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況時(shí)，按學(xué)歷高者→上猶籍(含配偶上猶籍)考生優(yōu)先-→專(zhuān)業(yè)相符者優(yōu)先確定，若仍相同時(shí)采取末位同分者加試的方式確定。

(六)組織體檢及簽訂就業(yè)協(xié)議

1.體檢

體檢時(shí)間: 2020年12月30日(7:30在指定地點(diǎn)集中)

體檢要求:根據(jù)考試總成績(jī)等額確定入闈體檢人員，并在指定的南昌市縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由考生自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》，體檢不合格者不予聘用。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格，缺額按考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.簽訂就業(yè)協(xié)議(2021 年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂三方就業(yè)協(xié)議)

時(shí)間: 2020年12月30日(1100--12:30)

簽約地點(diǎn)另行通知

3.經(jīng)簽約且體檢合格者，確定為擬聘人選，公示無(wú)異議后報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)聘用。

五、待遇

1.所有受聘者均須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議(其中高中為七周年以上，初中五周年以上)，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格,缺額不予遞補(bǔ)。

2.按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn);聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用期內(nèi)。試用期間研究生直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇;公費(fèi)師范生享受?chē)?guó)家相關(guān)規(guī)定的大學(xué)畢業(yè)生試用期待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用不合格者，予以解聘。

3.全日制碩士及以上畢業(yè)生發(fā)放人才特殊津貼1000元/月;由學(xué)校提供安置過(guò)渡房(使用期5年)，工作滿(mǎn)2周年后給予5萬(wàn)元的一次性住房補(bǔ)貼。

六、其他

1.招聘小組按規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審,如有招聘條件中所列的不具備報(bào)考資格情形之一，不予聘用。

2.擬聘人員名單按規(guī)定要求在上猶教育微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

3.聘用人員可于2021年春季開(kāi)學(xué)到聘用學(xué)校跟班學(xué)習(xí)(享受省巡回支教人員工作待遇)，歷屆畢業(yè)生到校之月起算聘用時(shí)間，應(yīng)屆畢業(yè)生統(tǒng)一于2021年8月前辦理聘用手續(xù)。

七、組織機(jī)構(gòu)

由縣編辦、人社局、教科體局、派駐紀(jì)檢組和各中學(xué)抽調(diào)人員組成招聘小組赴招聘點(diǎn)進(jìn)行招聘。

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