2021貴州黔東南州天柱縣事業(yè)單位引進教師招聘7名公告(第一批）

http://guizhou.hteacher.net 2020-12-21 08:56 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進程序

此次引才活動按發(fā)布信息、網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過天柱縣人民政府網(wǎng)(http://www.tianzhu.gov.cn/)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關情況，請考生通過擬報考職位對應網(wǎng)站關注引才有關信息。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名時間：2021年1月4日9:00至1月8日17:00

2.報名方式：本次引才均采取郵件報名方式進行(以郵箱顯示的收到郵件時間為準)，不再設置現(xiàn)場報名點。請應聘人員在報名時間范圍內(nèi)將相關報名材料打包成一個壓縮文件(壓縮文件命名為;考生姓名+報考崗位代碼)作為郵件附件(郵件主題為“考生姓名+報考崗位代碼”)發(fā)送至1040790056@qq.com郵箱(應聘者收到自動回復郵件則為郵件發(fā)送成功)。報名需提供以下材料掃描件(PDF格式)：

(1)《天柱縣2021年人才引進工作報名表》(以下簡稱《報名表》);

(2)學歷(學位)證書(2021屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表);

(3)資格證書;

(4)本人有效《居民身份證》;

(5)專業(yè)業(yè)績等材料進行審查(同時提交近期同底免冠一寸彩色證件照片電子版1張(jpg格式、20KB以下)，照片備注本人姓名)。

不按以上要求進行郵件報名的應聘人員，須重新發(fā)送郵件，以收到符合要求的報名郵件時間為準。

3.資格審查：

對應聘的急需緊缺人才，由縣組織、人社部門負責資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入評審面試(面談、專業(yè)測評)階段。應聘的急需緊缺人才通過郵件發(fā)送報名材料后，資格初審人員將在24小時內(nèi)完成資格初審，并將初審結(jié)果通過郵件方式反饋給應聘人員，如應聘人員提交報名郵件成功后超過24小時未收到初審結(jié)果，請致電0855-7525726聯(lián)系詢問情況。若因材料不全等原因暫不通過資格初審的應聘人員，請按照初審人員的要求在規(guī)定時間內(nèi)將相關材料發(fā)送至指定郵箱，否則視為自動放棄。通過資格初審的應聘人員須在面試前提交報名材料原件至天柱縣人社局進行資格復審，資格復審合格方可進入評審面試(面談、專業(yè)測評)階段。資格復審時間地點另行通知。

報名成功的考生，務必根據(jù)本實施方案附件5的要求，掃碼關注“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，認真填寫承諾書，于評審面試(面談、專業(yè)測評)前14天每天監(jiān)測本人體溫(具體時間另行通知)，并做好登記。體溫測量記錄異常以及身體出現(xiàn)發(fā)熱(體溫高于37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀的，要及時報告報考縣人社部門?！短熘h2021年事業(yè)單位急需緊缺人才引進新冠肺炎防控個人承諾書》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”作為評審面試(面談、專業(yè)測評)進入考場的必查資料，請考生

認真填寫，并帶至考場備查。

對符合人力資源社會保障部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件規(guī)定，部分職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”的崗位，按照該文件執(zhí)行。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

(二)組織專家評審

評審采取面試(面談、專業(yè)測評)等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關材料是否真實進行審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。

同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，可只進行面試(面談、專業(yè)測評)，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。

同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進行專業(yè)測試，再按1:3比例進行面試(面談);專業(yè)測試成績和面試成績各占50%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×50%+面試成績×50%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為體檢對象。

面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

評審面試試題由用人單位、主管部門及組織人社部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者，其綜合成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試(面談、專業(yè)測評)具體時間和地點另行通知。

(三)研究審定

本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，同級組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關情況，提交本次引才評審工作領導小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

 協(xié)議簽訂后，無正當理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

責任編輯：張欣

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