2020年桂林市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-12-17 18:23 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《桂林市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師公告》,為順利完成公開(kāi)招聘工作,特制定本面試公告。

一、面試原則及目的

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制。通過(guò)面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力,確保擇優(yōu)選用人才。

二、面試對(duì)象

參加2020年12月12日桂林市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師筆試,按照招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。(見(jiàn)附件)

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)時(shí)間:2020年12月20日7:30-16:00。進(jìn)入面試的考生必須攜本人有效期內(nèi)身份證原件于12月20日上午7∶30前到達(dá)候考室報(bào)到,考生按抽簽序號(hào)參加面試。凡面試當(dāng)天未能在7∶30前到達(dá)指定考點(diǎn)候考室的,按自動(dòng)放棄面試資格處理。

(二)地點(diǎn):桂林市第十一中學(xué)(桂林市凱風(fēng)路343號(hào))。

四、面試形式、賦分及內(nèi)容

面試形式為試講(時(shí)間15分鐘)+才藝展示(5分鐘)?？偡种?00分。

試講內(nèi)容為《幼兒園主題式課程》(教育科學(xué)出版社)教師用書(shū)中某一主題活動(dòng)(由命題人員隨機(jī)確定)。試講前安排30分鐘備課。分值占70分。

才藝展示項(xiàng)目為舞蹈、演奏、繪畫(huà)、手工、唱歌、講故事,具體由考生根據(jù)自身特長(zhǎng)確定其中一項(xiàng)并自行準(zhǔn)備好相應(yīng)器材(考場(chǎng)只提供電子琴)。分值占30分。

五、面試的組織及程序

面試考點(diǎn)分別設(shè)立考務(wù)辦公室、考生候考室、考生備課室、試講面試考場(chǎng)、考生休息室等,實(shí)行封閉式管理。

(一)試講面試考場(chǎng)的安排

面試考點(diǎn)共設(shè)2個(gè)面試考場(chǎng), (當(dāng)天詳見(jiàn)示意圖)。

每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官5人、計(jì)分員1人、監(jiān)督員1人。考官由相應(yīng)的專家組成。

(二)試講面試的程序及紀(jì)律要求

試講面試的考生在候考室按自己抽取的面試順序號(hào)依序由工作人員帶入備課室進(jìn)行備課,備課時(shí)間為30分鐘;備課結(jié)束后,由工作人員帶入對(duì)應(yīng)考場(chǎng)進(jìn)行試講和才藝展示面試。

考生在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào),面試過(guò)程中不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的,按扣3分處理。面試結(jié)束后,考生自行回到考生休息室等候公布面試成績(jī)或選擇自行離開(kāi)考場(chǎng)。

面試期間,對(duì)面試考官和應(yīng)聘人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試工作人員不得向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息。考官按應(yīng)聘人員面試序號(hào)給予評(píng)分。

(三)面試的評(píng)分規(guī)則

面試由主考官主持,評(píng)分采取百分制。面試結(jié)束后,每位考官根據(jù)考生面試情況,參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。

考生面試最后得分為按每個(gè)評(píng)分要素去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分后,各考官有效要素的平均分相加(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入方法處理),經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員核算后,交主考官審核簽字生效。

六、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

面試結(jié)束當(dāng)天公布成績(jī)。

考核人選確定:按照《桂林市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師公告》要求,按照同一職位應(yīng)聘人員面試成績(jī),從高分至低分按1:1比例確定考核人選。在招聘職位數(shù)內(nèi)出現(xiàn)面試成績(jī)并列的報(bào)考人員,以筆試成績(jī)高者的方式確定考核人選

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證面試工作的順利進(jìn)行,成立由市教育局和市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室人員組成的桂林市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。

面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下,嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織進(jìn)行。

八、面試紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

⒈考生偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過(guò)程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊,或在面試過(guò)程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等相關(guān)規(guī)定,考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效、五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

(三)嚴(yán)格按公開(kāi)招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展面試工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話: 2823517、2820032。

桂林市教育局

2020年12月17日

附件:入圍桂林市教育局公開(kāi)招聘幼兒園教師面試人員名單

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