2021年云南玉溪易門縣教育體育系統(tǒng)提前教師招聘22名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-12-17 13:22 云南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)初選

1.初選方式。報名資格審查通過后進行人員初選，即對報名合格人員的政治思想表現(xiàn)、學歷層次、學業(yè)成績、受表彰情況、競賽情況、實習情況、其它考級合格證書等進行綜合比較，量化打分，滿分100分。

2.確定面試人員。根據(jù)初選得分由高到低確定進入面試人員。其中，高(職)中教師按招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例確定進入面試人員，若招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)達不到1:5比例的，全部人員進入面試;幼兒教師按1:3的比例確定進入面試人員，若招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)達不到1:3比例的，全部進入面試。

確定各崗位面試人員時，若出現(xiàn)最后1名并列的，并列者同時進入面試。初選后進入面試人員放棄面試的，按初選評分高低依次遞補。

(四)面試

1.面試時間：2020年12月26日至27日

2.面試地點：易門縣龍泉中學(易門縣龍泉街道南華街119號)。具體面試時間及進入面試人員電話通知。

3.面試內容及方式：

面試總分100分。高(職)中教師為模擬課堂教學測試。即現(xiàn)場抽取一個課題，準備時間30分鐘，20分鐘以內完成測試。幼兒教師為說課和才藝展示。說課占60分：即現(xiàn)場抽取一個課題，準備時間20分鐘，8分鐘以內完成測試。才藝展示占40分，內容為：唱歌(占20分)——現(xiàn)場抽取一首兒歌，進行演唱;舞蹈表演(占20分)——現(xiàn)場抽取一段音樂，進行即興表演。兩項才藝展示按唱歌、舞蹈表演的順序一次完成，準備時間15分鐘。

4.綜合成績=初選成績×30%+面試成績×70%

(五)確定擬聘用人員

1.高(職)中教師。從合格人員(面試成績達70分及以上者為合格)中，根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序等額確定擬聘人員，成績并列的，依次按照面試評價項目順序中單項得分高低排序，分高者確定為擬聘人員。

2.幼兒教師。從合格人員(面試成績達70分及以上者為合格)中，根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序等額確定擬聘人員，第十二名成績并列的，依次按說課、唱歌、舞蹈表演等單項得分高低排序，分高者確定為擬聘人員。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議

用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。若出現(xiàn)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，按綜合成績依次遞補。幼兒教師擬聘人員按照分數(shù)進行選崗，從高分到低分的順序先擇崗再簽訂就業(yè)協(xié)議。分數(shù)并列的，依次按說課、唱歌、舞蹈表演等單項得分排序，分高者優(yōu)先選擇崗位。簽訂就業(yè)協(xié)議后放棄聘用的人員，不再遞補。

(七)資格復審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內報到，并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、普通話等級證、教師資格證、報到證或就業(yè)登記證等證書原件進行資格復審。放棄資格復審、資格復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，解除就業(yè)協(xié)議，不再遞補。

(八)體檢

資格復審合格的，由縣招聘教師工作領導小組組織到指定醫(yī)院進行體格檢查，體檢參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，幼兒教師崗位同時加檢《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》(教資字〔2010〕15號)文件中規(guī)定增加的檢查項目，費用自理。

(九)考察

體檢合格的，由用人單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學習成績等情況進行考察，對資格條件再復查，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定10種情形之一的考察視為不合格。

(十)公示

根據(jù)綜合成績、考察及體檢結果對擬聘用人員進行不少于7個工作日的公示。

(十一)聘用

經公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時間到聘用單位報到者，取消聘用資格，按違約處理。

六、其他事項

(一)應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、面試或聘用資格。

(二)應聘者要保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。凡以公告、電話、通知等形式通知考生時，若因本人原因接不到通知或不按時到達指定地點者均視為自動放棄聘用資格，責任自負。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議后違約的，按照就業(yè)協(xié)議雙方約定事項承擔違約責任。