2020河北承德興隆縣教師招聘51名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-12-14 09:45 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

1.面試人選確定。形成有效競爭的崗位，按照1:3的比例確定面試人選;未形成有效競爭的崗位，按照設定筆試最低控制分數(shù)線以上考生確定面試人選。

2.面試時間和地點：以興隆縣政府網(wǎng)站發(fā)布的面試時間和地點為準。

3.面試方式：面試采取說課方式進行，主要測試應聘人員專業(yè)知識、教育教學能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試實行百分制，當場打分，面試準備時間30分鐘，面試時間10分鐘。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)總和的平均分為面試成績，四舍五入保留兩位小數(shù)。為確保招聘質(zhì)量，面試最低合格分數(shù)線60分。面試成績當天在興隆政府網(wǎng)站公布和在政府門口張貼。教材為2020年高中現(xiàn)用教材:語文(必修一,人教版)、數(shù)學(必修一,人教版)、英語(必修一,人教版)、物理(必修一,人教版)、歷史(必修一,人教版),化學(必修一,蘇教版)，生物(必修一,人教版)，政治(必修一,人教版)，心理(高一職業(yè)生涯規(guī)劃課，濟南出版社 )、體育(必修全一冊，科學出版社)、地理(必修一,湘教版)、美術(必修一,人教版)、音樂(必修一，湖南文藝出版社)。

4.總成績合成：即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

5.面試組織?？忌謭罂紞徫怀楹灈Q定面試順序。面試根據(jù)考生人數(shù)合理分組，報考同一崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績的排名順序采取蛇形分組法分組，并將招聘計劃合理劃分到每個面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補。

(六)體檢

根據(jù)考生考試總成績，按1:1比例在最低合格分數(shù)線以上考生中從高分到低分順序確定參加體檢人選。如考試總成績相同，依照下列次序確定人選：①戶籍、生源地或配偶戶籍為興隆縣，并列人員中同時出現(xiàn)本人戶籍、生源地戶籍、配偶戶籍為興隆縣情況的，按本人戶籍、生源地戶籍、配偶戶籍次序錄取;②筆試成績高者;③烈士子女或配偶;④學歷、學位較高者(如學歷、學位相同，師范類院校優(yōu)選錄取);⑤教學工作經(jīng)歷較長者(教學工作經(jīng)歷相同的，按高中、初中、小學教學經(jīng)歷長短次序優(yōu)先錄取)。以上條件都相同時，都進入體檢、考核，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。體檢工作由縣人社局和縣教體局統(tǒng)一組織。體檢參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自付。體檢不合格的考生或主動放棄體檢的考生，取消擬聘人選資格，從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(七) 政審

縣人社局和縣教體局對體檢合格的考生進行政審，政審時間在興隆縣政府網(wǎng)站適時發(fā)布。根據(jù)招聘方案，審核本人檔案和相關證明資料?？忌顚憽?020年教育系統(tǒng)招聘教師政審表》，由考生戶籍所在地公安機關或居住地街道(居委會)、村委會審核簽字加蓋公章后，連同最高人民法院“全國法院失信被執(zhí)行人名單信息與查詢”結果，報縣教體局人事股。對不按規(guī)定參加政審或政審不合格人員，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。政審結果在興隆縣政府網(wǎng)站(http://www.hbxl.gov.cn/)適時發(fā)布。

(八)公示

縣人社局和縣教體局根據(jù)考生的考試、體檢、政審情況，報縣公開招聘工作領導小組辦公室研究確定擬聘人選后，在興隆縣政府網(wǎng)站、縣政府門口進行公示，公示期為7個工作日。

(九)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，報承德市公開招聘工作領導小組辦公室辦理相關備案手續(xù)。被聘用人員按照相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。已聘用人員須在本單位服務滿五年后，方可流動。

尚未取得教師資格證高校畢業(yè)生，聘用后，用人單位與其簽訂聘用合同時，約定一年試用期，試用期滿前未取得相應崗位要求教師資格證的，解除聘用合同。(若試用期內(nèi)國家未如期組織相應崗位要求的教師資格證考試，由用人單位與其約定取證期限并寫入聘用合同，若未如期取得，則依法解除聘用合同)。

六、有關要求

要高度重視此項工作，切實加強領導，周密部署，精心組織。在招聘過程中，要認真貫徹落實民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《暫行辦法》和《招聘方案》組織實施。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面監(jiān)督。對在招聘過程中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。

七、疫情防控工作要求

嚴格落實《國務院應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關于印發(fā)公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛(wèi)生防護指南的通知》和教育部關于2020年高考防疫及組織實施等工作要求，切實保障考生和涉考工作人員生命安全和身體健康，確保我縣2020年高中教師選聘工作安全順利、平穩(wěn)有序進行。

八、其它事項

其它未盡事宜或招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況，由縣公開招聘工作領導小組辦公室研究確定。本實施方案由興隆縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

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