2020江蘇揚(yáng)州市寶應(yīng)縣教育局直屬高級中學(xué)教師招聘37名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-12-11 17:27 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)本縣教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國家和省有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師，簡章如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法,品行端正;

(三)符合《2020年12月寶應(yīng)縣教育局直屬高級中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表(二)》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1984年12月12日至2002年12月20日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行);全日制普通高等院校2021年碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)，年齡可放寬至40周歲(1979年12月12日及以后出生);

(五)取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書;

(六)取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(七)符合招聘簡章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

在讀的全日制普通高等院校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

2021年8月31日前，在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj)、寶應(yīng)縣教育局網(wǎng)(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjyj/)，查詢《2020年12月寶應(yīng)縣教育局直屬高級中學(xué)公開招聘教師崗位條件簡介表(二)》，也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn)公示公告欄查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行，由寶應(yīng)縣教育局組織實(shí)施。招聘過程中要統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫動(dòng)態(tài)要求。

(一)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在寶應(yīng)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同寶應(yīng)縣教育局確定網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2020年12月12日09∶00-12月20日16∶00;

資格初審時(shí)間:

2020年12月12日09∶00-12月21日16∶00;

報(bào)名網(wǎng)址：寶應(yīng)縣教育局網(wǎng)站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjyj/)

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。

應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格、考試資格乃至聘用資格等。

(2)報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表(二)》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)崗位。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡介表(二)》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止(12月20日16∶00)前可以改報(bào)其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

(4)開考比例3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當(dāng)降低開考比例;此后仍無法開考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計(jì)劃核減后，相關(guān)單位招聘計(jì)劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消)。有關(guān)情況，及時(shí)在網(wǎng)站公布;

(5)考試采用直接面試的方式進(jìn)行。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審后發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，寶應(yīng)縣教育局和招聘單位公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格的咨詢，確保報(bào)考咨詢電話暢通。資格初審期間，寶應(yīng)縣教育局根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由;對填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時(shí)向?qū)殤?yīng)縣教育局進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過12月22日12：00;寶應(yīng)縣教育局應(yīng)及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不得超過12月22日16：00。

對通過報(bào)名資格審查的人員，各審核部門(單位)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

責(zé)任編輯：王道垣

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