2020年吉林延邊安圖縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘14名公告

http://jilin.hteacher.net 2020-10-27 16:02 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)面試

筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選，如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)安圖縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布的《2020年安圖縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知》。

1.面試前，由縣教育局分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.面試采取試講方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績(jī)占45%、面試成績(jī)占55%，筆試或面試成績(jī)不及格，總成績(jī)視為不及格。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢

面試結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障部門在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試總成績(jī)相同，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先錄取,其他人群以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障部門組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

體檢合格人員，由縣教育局對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、調(diào)劑

總成績(jī)公布后，招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或無(wú)人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，在符合該崗位資格條件、同時(shí)未被本人報(bào)考崗位確定為體檢對(duì)象、且面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的所有報(bào)考人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑，在尊重考生本人意愿的前提下，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可以確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié),并對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行公示。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在安圖縣縣人民政府官方網(wǎng)站和州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.2020年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員(非延邊州在編在崗教師)報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

十、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

安圖縣人民政府官方網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。

咨詢電話：

安圖縣人社局0433-5896304;

本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門和考試機(jī)構(gòu)，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、疫情防控注意事項(xiàng)

參加報(bào)名及考試人員全程佩戴口罩，服從工作人員安排，保持安全距離，依次出示疫情防控行程卡、吉祥碼進(jìn)入報(bào)名及考試場(chǎng)所。

1.參加報(bào)名及考試人員須在本公告發(fā)布后，如有境外回國(guó)參加報(bào)名人員未滿隔離14天不得參加，從俄羅斯回國(guó)參加報(bào)名人員未滿隔離21天不得參加。超過(guò)14天或21天回國(guó)人員提供7天之內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。

2.報(bào)名者須在本公告發(fā)布后，及時(shí)登錄“吉事辦小程序”，注冊(cè)并完善相關(guān)信息獲取個(gè)人“吉祥碼”，報(bào)名當(dāng)天出示，顯示非綠色的考生不得進(jìn)入報(bào)名及考試場(chǎng)所。

3.報(bào)名者進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所前須掃“疫情防控行程卡”，顯示14天內(nèi)有出入境、高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的不得進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所。

4.報(bào)名者報(bào)名當(dāng)天在進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所前進(jìn)行體溫檢測(cè)和掃碼，如出現(xiàn)發(fā)熱人員(體溫≥37.3℃)送隔離室，并由專車送縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診就診?？荚嚠?dāng)天在進(jìn)入考場(chǎng)前進(jìn)行體溫檢測(cè)和掃碼，如出現(xiàn)發(fā)熱人員(體溫≥37.3℃)送隔離考場(chǎng)進(jìn)行考試。

5.參加考試人員在返(來(lái))安、往返報(bào)名及考試地點(diǎn)途中乘坐公共交通工具，須配戴好口罩，與他人保持安全距離，全程做好自我防護(hù)，確保個(gè)人安全。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：