http://guizhou.hteacher.net 2020-10-26 09:50 貴州教師招聘 [您的教師考試網]
為進一步推動和實施人才強縣戰(zhàn)略,優(yōu)化和充實事業(yè)單位人才隊伍,經研究,決定引進事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才,具體內容如下:
一、引進原則
引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、引進對象
具有中華人民共和國國籍,普通高等院校本科及以上學歷的往屆畢業(yè)生和應屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生),部分職位學歷可放寬到大專,具體詳見《三都水族自治縣2020年下半年公開引進高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位表》)。
招聘職位要求為“限應屆高校畢業(yè)生”的,限國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年畢業(yè)生、國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的2018年、2019年畢業(yè)生,可按應屆高校畢業(yè)生對待。
三、引進職位
我縣2020年下半年公開引進高層次人才和急需緊缺人才共41名,具體引進職位及要求詳見《職位表》。
四、引進條件
1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法;
2.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;
3.滿足引進職位所要求的學歷、專業(yè)、職稱及其他資格條件;
4.心理健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.年齡在18周歲以上(2002年10月22日及以前出生),30周歲以下(1989年10月23日及以后出生);取得碩士及以上學位或中級及以上專業(yè)技術職稱的考生,年齡可放寬至35周歲以下(1984年10月23日及以后出生)。
6.以下人員不得作為引進對象:
(1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(3)在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(4)定向到具體行業(yè)或單位的應往屆畢業(yè)生;
(5)截止到公告發(fā)布之日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
(6)受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;
(7)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
(8)現(xiàn)役軍人或在讀的全日制高校畢業(yè)生;
(9)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
(10)截止本公告發(fā)布之日仍為黔南州內黨政機關、國有企事業(yè)單位的在職在編工作人員或州內上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;
(11)自州內機關事業(yè)單位在職在編工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的;
(12)不符合引進職位要求條件的人員;
(13)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。
五、引進程序
人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、初評及面試、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。
(一)發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。
責任編輯:張欣
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