2020貴州黔東南州直屬事業(yè)單位教師招聘19名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-09-30 11:29 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、現(xiàn)場資格復(fù)審

面試前對擬進入下一環(huán)節(jié)的考生進行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格審查方式進行?，F(xiàn)場資格復(fù)審工作在黔東南州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門具體負責(zé)組織實施，資格復(fù)審時間安排在2020年12月3日至12月5日，具體時間及地點見附件1-2。

(一)資格復(fù)審對象

現(xiàn)場資格復(fù)審對象按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格考生則確定為擬進入面試對象。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使進入面試人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進入面試。如遇筆試成績名次末位(按進入資格復(fù)審名次確定，下同)并列的同時確定為資格復(fù)審對象。

(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料

擬進入面試考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1.畢業(yè)證、學(xué)位證(根據(jù)報考崗位需要提供)原件及復(fù)印件1份;未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，并書面承諾在2020年12月31日前提供符合報考條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。國外或香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件各1份。崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準,專業(yè)不一致的，資格審查不得通過;

2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準;

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團委(項目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份;服務(wù)期滿的“四項目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員報考截止2020年9月30日前服務(wù)期滿一屆(3年)的需持當?shù)乜h(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意報考證明原件;

5.機關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人社部門(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見，但需提供所在單位及其人事主管部門同意報考意見)同意報考意見;國有企業(yè)在職職工須持所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報考意見;

6. 招聘高校畢業(yè)生退役士兵的崗位須提供退伍證(或縣級退役軍人事務(wù)局出具的退役證明)原件及復(fù)印件1份;

7.“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)”“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”打印的《2020年黔東南州直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》1份;

8. 報考崗位要求的其他資格證書、證件材料原件及復(fù)印件各1份(如執(zhí)業(yè)資格證等)。本年度已通過執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試，僅等待證書發(fā)放的，可提供考試合格的成績單(需加蓋縣級及以上行業(yè)主管部門公章;在國家行政機關(guān)指定官方網(wǎng)站打印合格成績單的不用加蓋),并同時提供在規(guī)定時間內(nèi)提供證書證件原件的承諾書。

9.對資格證書等有要求的崗位，根據(jù)人力資源社會保障部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件執(zhí)行。

各用人單位和主管部門按照本《實施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責(zé)資格復(fù)審的部門及復(fù)審工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《實施方案》規(guī)定程序和條件，在資格復(fù)審遞補期內(nèi)按該崗位筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。資格復(fù)審遞補人員在接到遞補通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)給出是否遞補參加資格復(fù)審的答復(fù)，逾期不答復(fù)的視為放棄遞補資格。資格復(fù)審遞補在資格復(fù)審遞補期內(nèi)開展，資格復(fù)審遞補期結(jié)束后不再遞補。

資格復(fù)審遞補期為2020年12月6日至12月7日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審等相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審(含資格復(fù)審遞補，下同)的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審結(jié)束后，擬進入面試人員名單在本《實施方案》指定信息發(fā)布網(wǎng)站公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及綜合成績

(一)面試

教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院的面試考試工作由用人單位及其主管部門具體負責(zé)組織實施;其他州直單位的面試考試工作由州人力資源和社會保障局組織實施。

面試具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由州人社局核準。面試成績按百分制計算。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)，符合新冠肺炎防控要求，方能進入考場參加面試?！睹嬖嚋士甲C》領(lǐng)取時間、地點請關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告。

(二)綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算。

筆試、面試成績按百分制比例進行折算(具體折算比例見附件2)。即：考生考試綜合成績=筆試成績×筆試所占比例 + 面試成績×面試所占比例。

筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，因面試缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試考生達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生考試綜合成績需達60分及以上，方可具備進入體檢資格。

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在州人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由用人單位主管部門統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行并出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時間由用人單位(或主管部門)另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作于面試工作結(jié)束3個工作日后開始開展。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》進行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負責(zé)?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達不到公務(wù)人員應(yīng)當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位及其主管部門報經(jīng)同級人社部門審定，取消擬聘用資格：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

(三)曾被開除公職的;

(四)被辭退未滿5年的;

責(zé)任編輯：郭爽

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