2020貴州黔西南興義市事業(yè)單位教師招聘100名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-08-28 09:34 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(6)報(bào)考興義市建檔立卡貧困戶(須在全國(guó)扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)里面確認(rèn)的人員)職位的考生，資格復(fù)審須持興義市扶貧開發(fā)辦公室出具其屬于興義市建檔立卡貧困戶身份證明。

(7)具有大專及以上學(xué)歷，在興義市從事警務(wù)輔助工作滿2年及以上且現(xiàn)仍在崗人員報(bào)考，資格復(fù)審須持所在單位及上級(jí)主管部門出具同意報(bào)考證明。

(8)具有中專(技校、職高、高中)且在興義市駐村滿1年及以上的第一書記、駐村干部和前沿指揮所人員(以下簡(jiǎn)稱為駐村干部)滿1年及以上的企業(yè)、事業(yè)單位人員報(bào)考，資格復(fù)審須到派出單位出具單位同意報(bào)考證明(證明需注明駐村工作起止時(shí)間)，中共興義市委黨建辦負(fù)責(zé)審核單位同意報(bào)考證明中的駐村工作起止時(shí)間。

(9)報(bào)考中共興義市委宣傳部(1004)興義市融媒體中心(02)職位的考生，需提供普通話水平“國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)”測(cè)試等級(jí)一級(jí)乙等及以上證書原件及復(fù)印件。

(10)報(bào)考興義市人民醫(yī)院(3005)(05)職位的考生須出具國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明(證明需注明工作年限)。

(11)有工作單位的臨聘人員需提供單位同意報(bào)考證明。

(12)由市招聘辦會(huì)同招聘單位按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋復(fù)審公章。

(13)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)加上加分由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(14)進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

(15)資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署事業(yè)單位公開招聘工作人員考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

(16)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會(huì)公示。

3.面試、體能測(cè)評(píng)及總成績(jī)

(1)報(bào)考市直鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)職位的考生進(jìn)行面試。在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，其考生的面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

(2)授課(試講)

報(bào)考興義市教育局職位的考生進(jìn)行授課(試講)。由市教育局負(fù)責(zé)制定授課(試講)測(cè)試方案報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，興義市教育局組織實(shí)施。授課(試講)(100分)成績(jī)按百分制計(jì)算。

授課(試講)人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。

復(fù)審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，其考生的授課(試講)成績(jī)須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補(bǔ)。

授課(試講)結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未參加授課(試講)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

授課(試講)具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

《面試(授課試講)準(zhǔn)考證》是考生進(jìn)入面試(授課試講)、體能測(cè)評(píng)(興義市公安局職位)、體檢、考察等環(huán)節(jié)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存。

(3)體能測(cè)試

報(bào)考興義市公安局職位且參加面試并取得有效成績(jī)(須達(dá)60分及以上)的考生進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

市招聘辦負(fù)責(zé)體能測(cè)評(píng)指導(dǎo)和監(jiān)督工作，招聘單位負(fù)責(zé)體能測(cè)評(píng)組織及具體實(shí)施工作。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按中共中央組織部關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)有關(guān)精神，以及人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

4.總成績(jī)計(jì)算

(1)總成績(jī)按百分制計(jì)算。

(2)總成績(jī)按筆試成績(jī)(不含加分)折算為百分制后加上政策加分占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算：總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5+加分) ×60% +面試成績(jī)×40%。

(3)筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)成績(jī)查詢：面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)?ldquo;興義市人社局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

(五)體檢

面試(體能測(cè)試)結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試(體能測(cè)試)結(jié)束后，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢由市招聘辦指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等職位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由市招聘辦另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。由興義市人力資源和社會(huì)保障局組織各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，做出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實(shí)績(jī)，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。