2020河南南陽(yáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣高中職專(zhuān)教師招聘215名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-07 20:53 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.加分條件為：根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部(已享受優(yōu)惠政策安置就業(yè)的考生除外)和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通普通高等教育高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役的士兵，含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的普通高等教育高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿(mǎn)退役后復(fù)學(xué)取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿(mǎn)5年的我省退役大學(xué)生士兵)，筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不重復(fù)加分。

享受以上加分政策的報(bào)考人員，于2020年8月12日(8:00—12:00，15:00—18:00)攜帶相關(guān)材料到內(nèi)鄉(xiāng)縣教體局人事股提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。大學(xué)生村干部需提供年度考核表，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書(shū)和畢業(yè)證書(shū)。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報(bào)考資格條件的，查實(shí)后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報(bào)市人事管理部門(mén)備案，其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(三)考試安排

按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

1.筆試

筆試時(shí)間：2020年8月22日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

筆試異地命題，異地評(píng)卷?？荚噧?nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后

兩位。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試采用試講的方法，試講主要考察應(yīng)試者理解教材、運(yùn)用教材、課堂設(shè)計(jì)、語(yǔ)言表達(dá)以及儀容儀表等方面的表現(xiàn)力，面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試使用教材：高中一年級(jí)現(xiàn)行必修一相應(yīng)學(xué)科教材，職專(zhuān)專(zhuān)業(yè)課使用相應(yīng)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行教材。

同學(xué)科分多個(gè)面試組同時(shí)進(jìn)行面試的，對(duì)面試人員的面試成績(jī)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，加權(quán)計(jì)算后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚾藛T的最終面試成績(jī)。報(bào)考同一職位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。需采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個(gè)以上(含3個(gè))。

面試采用試講辦法進(jìn)行，每人提前備課10分鐘，試講10分鐘。面試主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等。

面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

考試成績(jī)=筆試×40%+面試×60%

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。

體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行?？疾熘饕菍?duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

對(duì)通過(guò)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，聘期3年，第1年為試用期。試用期不合格的，取消聘用資格。新聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限為三年(含試用期)，三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，不服從分配的，取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2.嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

本實(shí)施方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢(xún)電話：0377-65333274

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